Consultatii juridice - conditii munca
Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare.
Buna ziua! Sunt solist balet angajata a unui teatru, la ora aceasta primesc un spor de pana la 15% d ... Personalul contractual salarizat poate beneficia de un spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15% din salariul de baza, corespunz ...
Efectele suspendarii contractului individual de munca. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
Buna ziua domnule avocat. Am ceva nelamuriri cu privire la plata unor drepturi salariale restante. V ... Dispozitiile art. 49 alin. 2 prevad ca suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a p ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
Sunt nascuta la 07.08.1956 si indeplinec conditiile standard de pensionare in februarie 2017. Am luc ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta stand ...
Munca suplimentara
Lucrez la o firma din judetul Brasov, unde in fiecare saptamana cu acordul angajatilor se prestau or ... Munca suplimentara reprezinta munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, respectiv de 40 ore/saptamana.
Munca suplime ...
Perioada de proba-contract individual de munca pe durata determinata.
Buna ziua! Am fost angajata la o firma, de la inceput, pe perioada de proba de 3 luni (eu fiind mana ... La expirarea perioadei de proba contractul individual de munca produce efecte pe durata nedeterminata. Daca se dorea incheierea unui contract individu ...
Incetarea CIM. Indeplinirea conditiilor de pensionare
Buna ziua,am si eu o intrebare, va rog frumos sa-mi raspundeti,ca sa stiu ce am de facut.Sunt angaja ... Art. 56 lit. c) din C. muncii reglementeaza incetarea contractului individual de munca, avand in vedere indeplinirea conditiilor privind varsta standa ...
Concediu de odihna- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua, doresc sa stiu daca intr-o firma privata, un angajat cu contract individual de munca pe o ... Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Pentru un an, acesta este de minim 20 de zile lucratoare, potrivit contractului indivi ...
Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie sa ...
Acordare bonus in situatia incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
Doresc sa va ofer cateva informatii privind situatia contractului meu de munca, in vederea stabiliri ... Dat fiind ca ati semnat acordul privind incetarea contractului individual de munca, nu mai este necesara respectarea termenului de preaviz. In ceea ce ...
Reprimirea la locul de munca dupa revenirea din concediul de maternitate. Interdictia concedierii pe o perioada de 6 luni
Va contactez pentru o consultatie in ceea ce priveste un potential conflict de munca cu angajatorul. ... La revenirea din concediul de maternitate, angajatorul este obligat sa va reprimeasca la locul de munca, pe postul ocupat anterior intervenirii cauzei ...
Reglementari in Codul Muncii conditii munca
Art. 110 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
(1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorul ...
Art. 114 Durata maxima legala a timpului de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poa ...
Art. 125 Notiune si durata. Salariatul de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din tim ...
Art. 147 Concediul de odihna suplimentar
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimen ...
Art. 184 Obligativitatea constituirii
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL II: Comitetul de securitate si sanatate in munca
(1) Comitetul de securitate si sanatate in munca se organizeaza la angajatorii persoane juridice la care sunt incadrati cel putin 50 de salariati.
(2) In cazul in care conditiile de munca sunt gre ...
Art. 223 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu
Art. 229 Notiune si incheiere
↳ TITLUL VIII: Contractele colective de munca
(1) Contractul colectiv de munca este conven ...
Art. 28 Obligativitatea certificatului medical in situatii speciale
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
a) la reinceperea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de munca avand expunere la factori nocivi pro ...
Art. 32 Unicitatea perioadei de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pe durata executarii unui contract individua ...
Art. 39 Salariatul: drepturi si obligatii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de munca
(1) Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;
c) dreptul la concediu de odihna anual;
...
Art. 40 Angajatorul: drepturi si obligatii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de munca
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile ...
Art. 41 Conditiile modificarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
Contractul individual de munca existent in ...
Art. 6 Protectia salariatilor
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL II: Principii fundamentale
(1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitat ...
Art. 92 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Salariatii temporari au acces la toate serviciile si facilitatile acordate de utilizator, in aceleasi conditii ca si ceilalti salariati ai acestuia.
(2) Utilizatorul este obligat sa asigure sa ...
Art. 98 Obligatiile utilizatorului de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Pe parcursul misiunii utilizatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor de munca pentru salariatul temporar, in conformitate cu legislatia in vigoare.
(2) Utilizatorul va notifica de indata ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii conditii munca
Incadrarea in locuri de munca si activitati cu conditii speciale. Contravaloarea orelor suplimentare
Hotărârea 3739 din 13.05.2013, pronunțată de Tribunalul MEHEDINTI
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului
Hotărârea 855/CM din 08.12.2008, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului
Hotărârea 368 din 11.02.2011 , pronunțată de Tribunalul IASI
Desfiintarea locului de munca. Conditii
Hotărârea 3178/R din 6.07.2010, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Instanta verifica numai legalitatea si temeinicia deciziei de desfacere a contractului de munca, prin prisma respectarii conditiilor prevazute de art. 65
Hotărârea 683/C din 19 noiembrie 2004, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Discriminare in raporturile de munca. Despagubiri. Conditii de acordare
Hotărârea 278/CM din 17.10.2006, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Obligarea angajatorului de a elibera adeverinta conditii de munca. Competenta dupa materie
Hotărârea 2/S din 28.01.2014, pronunțată de Curtea de Apel BRASOV
Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Hotărârea 591 din data de 04 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului
Hotărârea 3431 din data de 29.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
Individualizarea sanctiunii disciplinare. Nerespectarea de catre angajator a conditiilor de incheiere a contractului individual de munca
Hotărârea 1212 din data de 16.06.2016, pronunțată de Judecatoria Moinesti
Conditiile angajarii raspunderii patrimoniale a salariatului. Clauza penala in contractele individuale de munca
Hotărârea 1087 din data de 04.05.2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotărârea 3459 din data de 20 mai 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Posibilitatea renuntarii de catre salariat la un drept de creanta consfintit printr-o hotarare judecatoreasca. Esalonarea platii sumelor datorate de catre angajator
Hotărârea 5286 din data de 09 aprilie 2014, pronunțată de Judecatoria Craiova
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii
Hotărârea 629 din data de 05 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Legalitatea incetarii detasarii in lipsa acordului salariatului
Hotărârea 632 din data de 02 februarie 2011, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Analiza de catre instanta de judecata a legalitatii deciziei de sanctionare disciplinara prevaleaza analizei temeiniciei emiterii acestei decizii
Hotărârea 1740 din data de 13 noiembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara
Hotărârea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Suceava
Eliberarea de catre angajator a unei adeverinte care sa ateste incadrarea in grupa a II-a de munca a salariatului
Hotărârea 173 din 01 februarie 2017, pronunțată de Tribunalul Dambovita
Imposibilitatea obligarii angajatorului de a elibera o adeverinta care sa ateste incadrarea in grupa de munca. Lipsa dovezilor
Hotărârea 319 din 09 martie 2017, pronunțată de Tribunalul Gorj
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Criteriile de stabilire a sanctiunii disciplinare de catre angajator
Hotărârea 507 din data de 30.05.2016, pronunțată de Tribunalul Teleorman
Carantina si forta majora. Impactul asupra relatiilor de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (ep. 18): Norma de munca a salariatilor. Notiune si aspecte practice
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (IV) - Daunele morale acordate salariatilor in litigiile de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑