Consultatii juridice - contract
Incredintare minor dupa divort
Buna ziua. Am si eu o problema cu fostul sot. Am divortat de curand iar acum fostul sot ma ameninta ... Aveti posibilitatea sa va adresati organelor de politie pentru cercetarea faptelor savarsite de fostul dvs sot.
Avand in vedere situatia de fapt, ...
Bunuri proprii
sint casatorita in tunisia in luna martie2013 fara sa stiu am semnat o conventie matrimoniala in car ... Potrivit art. 340 C.civ., bunurile dobandite prin mostenire legala sunt bunuri proprii. Asadar, indiferent de data dobandirii acestor bunuri, ele sunt ...
Reglementare someri
va multumesc pentru solicitudine .
va rog sa-mi sugerati unde as putea gasi un art de lege ori v ... Termenul de “somer” desemneaza persoana inregistrata in acest sens la Inspectoratul Teritorial de Munca si care beneficiaza de indemnizatia sociala af ...
Partaj imobil
Am o mare problema la care nu gasesc niciun raspuns pe forumurile din domeniu.
In 2006 am van ... Faptul ca fostul dvs sot figureaza ca si proprietar in actul casei ii da acestuia dreptul sa solicite o parte din imobil.
La momentul inchei ...
Certificat de ranit
am facut nenumarate petitii la comisia parlamentara a revolutionarilor din decembrie 1989 pentru aco ... Acordarea certificatul de ranit al revolutiei se realizeaza in conditiile legii 341/2004. ...
Somer zilier
o persoana care este in somaj poate lucra ca zilier? ... Nu, o persoana care este somera nu poate lucra ca zilier. Potrivit legii nr. 76/2002, are calitatea de somer persoana care nu realizeaza venituri sau ...
Intocmirea documentelor justificative pentru protectia mediului
Buna ziua,
I-mi desfasor activitatea de economist- reaponsabil magazie la actualul loc de munc ... Din situatia prezentata de dvs intelegem ca nu exista documente justificative pentru cei 8900 litri.
Prin urmare, documentele pe care dvs le-ati f ...
Actiune in revendicare
?NTREBARE. AM FOST PUS ?N POSESIE CU TEREN CU VEGETA?IE FORESTIERA PE VECHIUL AMPLASAME ... In functie de situatia concreta se va stabili cui ii apartine dreptul de proprietate. Prin raportare la documentele prezentate de ambele parti se va s ...
Pensie de intretinere
buna ziua,am si eu o problema,va rog frumos daca puteti sa ma ajutati cu un raspuns,sunt casatorita ... Stabilirea pensiei de intretinere se va realiza in contextul unui divort. Odata cu desfacerea casatoriei se va stabili cui ii vor fi incredintati copi ...
Reprezentare- recurs
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca ma puteti reprezenta intr-un aproces aflat in recurs la curtea ... In functie de elementele concrete ale dosarului vom putea stabili in ce mod va decurge o eventuala colaborare. Va asteptam la Cabinet pentru o analiza ...
Reglementari in Codul Muncii contract
Art. 104 Incheierea contractului↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...
Art. 109 Incheierea si continutul contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...
Art. 12 Durata contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 16 Forma scrisa a contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 201 Contractele speciale de formare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala. ...
Art. 202 Contractul de calificare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei calificari profesionale.
(2) Po ...
Art. 204 Contractul de adaptare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de adaptare profesionala se incheie in vederea adaptarii salariatilor debutanti la o functie noua, la un loc de munca nou sau in cadrul unui colectiv nou.
(2) Contractul de adaptare ...
Art. 205 Contractul de adaptare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de adaptare profesionala este un contract incheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.
(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesionala salaria ...
Art. 258 Plata despagubirilor dupa incetarea contractului individual de munca
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) In cazul in care contractul individual de mu ...
Art. 278 ind. 1 Relatii de munca neintemeiate pe un contract de munca
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) In cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un
Art. 278 ind. 2 Relatii de munca neintemeiate pe contract de munca
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) In cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un
Art. 57 Nulitatea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului indivi ...
Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
Art. 94 Contractul de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara este un contra ...
Art. 95 Contractul de munca temporara incheiat pentru mai multe misiuni
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la Art. 101 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Cu exceptia dispozitiilor speciale contrare, prevazute in prezentul capitol, dispozitiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum si cele ale contractelor colective de munca aplicabile sala ...
Art. 102 Neperceperea taxei pentru demersuri recrutare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Agentii de munca temporara nu percep nicio taxa salariatilor temporari in schimbul demersurilor in vederea recrutarii acestora de catre utilizator sau pentru incheierea unui contract de munca temporar ...
Art. 105 Clauzele generale obligatorii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...
Art. 106 Drepturile salariale
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Jurisprudenta Dreptul Muncii contract
Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba Hotararea 1070 R din 13.10.2011, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURESDesfacerea disciplinara a contractului de munca in perioada de proba Hotararea 83 R din 15.02.2011, pronuntata de Curtea de Apel TaRGU MURES
Perioada de proba. Incetarea contractului prin notificarea emisa de angajator Hotararea 1034 din 9.05.2008, pronuntata de Curtea de Apel TIMISOARA
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca Hotararea 255 din 19.06.2009, pronuntata de Tribunalul ARAD
Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decat cel inscris in contractul individual de munca Hotararea 1331 din 17.05.2011, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Plangere contraventionala. Lipsa caracteristici contract individual de munca Hotararea 13890 din 28.10.2013, pronuntata de Judecatoria CRAIOVA
Contract de munca incheiat cu un absolvent al unei institutii de invatamant. Subventii din bugetul asigurarilor de somaj Hotararea 408/R/2010 din 18.02.2010, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata Hotararea 1677 din 08.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Sarcina probei in litigiile de munca. Exceptia de neexecutare a contractului individual de munca invocata de parat Hotararea 533 din 10.04.2006, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca Hotararea 979 din 19.10.2010, pronuntata de Tribunalul SIBIU
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale in baza unui contract de munca suspendat Hotararea 5331R din 05.10.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Contract de munca si contract de prestari de serviciu. Distinctii Hotararea 5964 din 21.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului Hotararea 1159 din 15.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca Hotararea 5386 din 21.12.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national Hotararea 202 R din 22.01.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Anularea deciziei de desfacere abuziva a contractului individual de munca Hotararea 473, pronuntata de Tribunalul CALARASI
Desfacerea disciplinara a contractului de munca Hotararea 12 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU
Incetarea contractului de munca ca sanctiune disciplinara Hotararea 23 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU
Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii Hotararea 5386, pronuntata de Tribunalul IALOMITA
