Consultatii juridice - desfiintare post
Reintegrarea pe postul avut anterior in urma unei decizii definitive si executorii
Buna ziua. Am castigat in instanta de fond procesul cu angajatorul in urma unei concedieri cu art 65 ... Adresati-va angajatorului cu o cerere in sensul respectarii hotararii judecatoresti.
In cazul refuzului acestuia, va puteti adresa unui ...
Atributii neprevazute in fisa postului
Sunt angajat intr-o institutie cu statut militar iar in fisa postului meu am functie de executie dar ... Potrivit legii, nu puteti fi obligat sa indepliniti atributii care nu sunt prevazute in fisa postului.
Asadar, puteti refuza sa indepliniti ...
Refuzul salariatului de a semna fisa postului
Buna ziua !
Suntem 4 salariate din 15 care nu am semnat fisa postului actualizata. Am redacta ... Aveti dreptul de a refuza semnarea fisei postului in situatia in care aveti anumite obiectiuni cu privire la unele dintre atributii. Nu exista nicio s ...
Refuz modificare fisa postului
Daca angajatul poate refuza completarile la Fisa de Post se pot lua masuri administrative? Multumesc Modificarea fisei postului se poate realiza doar prin acordul partilor. Masurile administrative se iau in cazul savarsirii unei abateri disciplinare. ...
Ocupare post registrator medical principal-conditii
Va scriu cu rugamintea de a ma lamuri intr-o situatie neclara pentru mine.
Am 13 ani vechime pe ... Pentru ocuparea postului de registrator medical principal, potrivit pozitiei 68 din Anexa la Ordinu l nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privi ...
Refuzul semnarii fisei postului
Buna ziua
In ce conditii mi se poate schimba fisa postului? Mi-a spus o colega de la departament ... Da, puteti refuza. Nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz. Modificarea contractului de munca si a fisei postului se poate realiza ...
Modificarea fisei postului – functionar public
In ce conditii poate fi modificata sau completata fisa postului unui functionar public de executie c ... Modificarea fisei postului se poate realiza doar in urma acordului de vointe dintre angajator si functionar. Concret, e necesara semnarea fisei postul ...
Modificare atributii fisa postului
In cazul in care angajatorul obliga angajatul doar pe cale verbala sa desfasoare numai o parte din a ... Modificarea atributiilor ce revin salariatului conform fisei postului se poate realiza doar in scris, prin acordul partilor (angajatorul si salariatul ...
Procedura concedierii
Buna seara. Ma confrunt cu urmatoarea situatie la care mi-ar prinde bine parerea unui specialist. so ... In prima faza, va trebui intocmita o analiza a situatiei care determina concedierea. Ulterior, se va decide reorganizarea, prin desfiintarea unor post ...
Preaviz
Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un sfat, daca se poate. Pe data de 13.03.2014 mi ... In situatia prevazuta de art. 75 C. muncii, termenul de preaviz este stabilit in favoarea salariatului.
Prin urmare, puteti sa renuntati la acesta ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii desfiintare post
Lipsa cauzei reale si serioase invocate de angajator pentru desfiintarea postului. Concediere colectiva
Hotărârea 108 din data de 22-01-2015, pronunțată de Curtea de Apel PITESTI
Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii)
Hotărârea 2723 din data de 09-07-2015, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Existenta unor fapte obiective care au determinat desfiintarea postului
Hotărârea 5936 din data de 29 octombrie 2014, pronunțată de Tribunalul Cluj
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului
Hotărârea 309 din 20 ianuarie 2017, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Necesitatea motivarii in concret a deciziei de concediere. Dovedirea de catre angajator a motivelor care au determinat desfiintarea postului
Hotărârea 3646 din data de 30.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea organizarii si functionarii unitatii de catre angajator. Desfiintarea posturilor in vederea eficientizarii activitatii angajatorului
Hotărârea 1483 din data de 22.03.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Nemotivarea in fapt a deciziei de concediere. Necesitatea indicarii in cuprinsul deciziei de concediere a motivelor care au determinat desfiintarea unui post
Hotărârea 3851 din data de 07.07.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Concedierea colectiva pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului in scopul eficientizarii activitatii
Hotărârea 3131 din data de 09.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Oportunitatea desfiintarii unui loc de munca. Legalitatea deciziei de concediere cauzata de desfiintarea postului. Admitere apel
Hotărârea 1983 din 05 Aprilie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL BUCURESTI - SECTIA A VII-A PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Motivarea deciziei de concediere. Mentiunea in cuprinsul deciziei de concediere a unor note interne de constatare nu complineste elementele ce trebuie inscrise in mod obligatoriu
Hotărârea 2580 din data de 26 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Dovedirea caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca. Aprobarea organigramei societatii. Noi anunturi de recrutare
Hotărârea 58 din 4 februarie 2020, pronunțată de Curtea de Apel Craiova
Desfiintarea locului de munca. Conditii
Hotărârea 3178/R din 6.07.2010, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Decizie de concediere. Caracterul obiectiv al masurii dispuse de angajator
Hotărârea 1358 din 07.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Desfacerea contractului individual de munca pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
Hotărârea 1323 din 06.12.2011, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Nelegalitatea deciziei de concediere. Angajari imediat dupa reorganizare, indiferent pe ce post
Hotărârea 563 din 11.09.2008, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Hotărârea 341/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Asociatie de proprietari. Emitere decizie de concediere fara ca postul de casier sa fie desfiintat efectiv
Hotărârea 34/2015 din data de 14-01-2015, pronunțată de Tribunalul TELEORMAN
Contestatie impotriva deciziei de concediere colectiva. Respectarea criteriilor de concediere
Hotărârea 1432/2015 din data de 19-03-2015, pronunțată de Tribunalul GORJ
Incalcarea criteriilor de concediere colectiva stabilite prin CCM. Lipsa consultarilor cu Sindicatul
Hotărârea 912 din data de 23-04-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES
Decizie de concediere. Desfiintarea locului de munca nu a fost efectiva si nu a avut o cauza reala si serioasa
Hotărârea 241 din data de 18-02-2015, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA
Modificarea si adaptarea contractelor si a relatiilor de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Principiile prelucrarii datelor cu caracter personal de către angajator
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Salariatii cu mai multe CIM-uri. Reglementari legale si limitari
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑