Consultatii juridice - durata suspendarii
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de dispensa pentru consultatii prenatale, precum ...
Salariata insarcinata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,sunt angajata la o societate de 1an si 9 luni,in toata perioada aceasta am avut contract p ... Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. La expirarea contractului individual de munca veti putea sa inche ...
Durata pauzei de masa
buna ziua,
este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Cod ...
Prestarea muncii sambata si duminica pe durata preavizului
Buna ziua,
Am o intrebare in legatura cu zilele de preaziv.
Lucrez intr-un magazin din mall, ... Termenul de preaviz ce trebuie respectat in caz de demisie se calculeaza pe zile lucratoare. Nu vor fi luate in calcul zilele de weekend. In aceasta s ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua
va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema .
A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, atat in cazul contractului ...
Preaviz- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua am si eu o mica nelamurire m-am angajat acum 2 luni la o firma de articole sportive si nel ... Intrucat Codul muncii nu distinge, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de munca este sau n ...
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua
Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Prin urmare, nu este vorba despre o decizie de sus ...
Durata maxima a suspendarii CIM
Care este perioada de suspendare a unui contract de munca pe durata nedeterminata prin acordul parti ... Codul muncii nu stabileste o durata maxima a suspendarii contractului individual de munca prin acordul partilor. Suspendarea va dura atat timp cat dec ...
Durata preavizului in cazul demisiei
In cazul in care vreau sa demisionez, termenul de preaviz va fi de 20 zile lucratoare sau calendaris ... In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca sau colectiv aplicabil, insa nu poate fi mai mare de 20 d ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Sunt in preaviz de douazeci de zile , este valabil vechiul cod al muncii in care scria ca angajatoru ... Doar in cazul functionarilor publici se aplica dispozitia referitoare la durata timpului de lucru de 4 ore/zi. In cazul salariatilor, Codul muncii sta ...
Reglementari in Codul Muncii durata suspendarii
Art. 49 Modalitatile si efectele suspendarii↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca a ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii durata suspendarii
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu MuresContractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata Hotararea 1393 din data de 27 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale in baza unui contract de munca suspendat Hotararea 5331R din 05.10.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii Hotararea 3061 din 21.01.2011 , pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare Hotararea 7420 din 16.11.2011, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Analizarea cerintelor de legalitate ale deciziei de concediere intemeiata pe desfiintarea postului (art. 65 Codul Muncii) Hotararea 2723 din data de 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Contestatie decizie de concediere ca urmare a reorganizarii activitatii si desfiintarii postului. Data comunicarii deciziei Hotararea 2723/2015 Obiect dosar contestatie decizie de concediere Data 09-07-2015, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Criteriile pentru stabilirea ordinii de prioritate la concedierea colectiva. Evaluarea profesionala a salariatilor in baza unei proceduri adusa la cunostinta acestora Hotararea 58 din data de 26 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Termenul de preaviz in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ”instrument” de aparare a angajatului fata de efectele negative ale incetarii contractului Hotararea 302/A din data de 03 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Acordarea daunelor-interese in lipsa dovedirii prejudiciului de catre salariat, admisibila Hotararea 1357 din data de 21 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Caras Severin
Incetarea contractului individual de munca, urmare a condamnarii executarii unei pedepse privative de libertate. Imposibilitatea reintegrarii in functie a salariatului Hotararea 107 din 17 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Anularea masurii suspendarii contractului individual de munca. Repunerea partilor in situatia anterioara Hotararea 875 din 10 martie 2017, pronuntata de Tribunalul Prahova
Nulitatea deciziei de suspendare a contractului individual de munca. Reintegrarea salariatului pe postul detinut si plata despagubirilor Hotararea 1847 din 23 martie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Nerespectarea termenului de preaviz in cazul concedierii. Analizarea prioritara a conditiilor de forma ale deciziei de concediere Hotararea 302/A din data de 03.02.2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
