termen de preaviz - Dreptul muncii

Consultatii juridice - termen de preaviz

Termen- contestatie decizie de concediere
Doresc sa stiu daca dupa expirarea termenului de 30 zile, stipulat in Decizia de concediere, se mai ... Potrivit Legii nr. 62/2011, decizia de concediere poate fi contestata in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia.

Expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere
Buna seara.sunt un fost angajat Raiffeisen.Am fost concediata dupa o perioada de 6 luni de concediu ... Intrucat s-a implinit termenul de prescriptie, nu puteti contesta in instanta decizia de concediere. Faptul ca in acea perioada ati fost bolnava nu co ...

Termenul de prescriptie pentru solicitarea indemnizatiei de neconcurenta.
Buna ziua
Cat timp dupa incetarea unui contract de munca pot solicita plata clauzei de neconcu ... Clauza de neconcurenta presupune ca salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului individual de munca sa nu presteze, in interes propriu sa ...

Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata la expirarea termenului
Am rugamintea sa ma ajutati in urmatoarea speta:
O salariata angajata pe durata determinata (3lu ... Dupa expirarea celor 3 luni contractul individual de munca inceteaza de drept, nu este necesar sa il inceteze societatea.

Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua domnule avocat,
Va rog sa-mi spuneti daca, in cazul in care as dori sa demisionez din ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza pe baza unei programari. Absentarea de la locul de munca, fara sa stabiliti anterior cu angajatorul ca ...

Demisie fara preaviz
Buna seara!
Eu sunt in CM de aprox o luna. Az vrea sa imi depun demisia la o data anume fara s ... Demisia poate fi data fara preaviz doar daca angajatorul renunta la acest beneficiu sau daca acesta nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contr ...

Preaviz
Am si eu o nelamurire si v-as ruga sa ma ajutati cu un sfat, daca se poate. Pe data de 13.03.2014 mi ... In situatia prevazuta de art. 75 C. muncii, termenul de preaviz este stabilit in favoarea salariatului.
Prin urmare, puteti sa renuntati la acesta ...

Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua,
In masura in care se poate si daca sunteti amabil sa-mi dati un raspuns la o intrebar ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte in continuare. Prin urmare, se poate efectua concediul de odihna.
Daca implini ...

Preaviz-demisie
Buna ziua,
Sunt economist la o societate particulara si am depus cerea de demisie pe data de 1 ... Plata salariului trebuie sa se realizeze conform contractului individual de munca.
Daca acesta mentioneaza ca programul de lucru este de 8h/zi, la ...

Demisie fara preaviz
Buna ziua.
Intentionez sa renunt la locul meu de munca actual si as dori sa stiu daca ... Potrivit Codului muncii, aveti obligatia respectarii termenului de preaviz. Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pentru prejudiciile cauza ...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 Inainte

Reglementari in Codul Muncii termen de preaviz

Art. 75 Durata preavizului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
              ↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...

Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii termen de preaviz

Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna
Hotărârea 1429 din 13.06.2012, pronunțată de Tribunalul BACAU

Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa
Hotărârea 7415 R din 14.12.2009 , pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz
Hotărârea 857 din 24.06.2014, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA

Nemotivarea in drept a deciziei de concediere si nerespectarea termenului de preaviz
Hotărârea 428 din data de 20-02-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES

Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii
Hotărârea 2110 din data de 03-09-2015, pronunțată de Tribunalul PRAHOVA

Anularea deciziei de concediere. Neacordarea termenului de preaviz
Hotărârea 907 din data de 14 aprilie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti

Termenul de preaviz in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ”instrument” de aparare a angajatului fata de efectele negative ale incetarii contractului
Hotărârea 302/A din data de 03 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Termenul de preaviz in cazul concedierii. Suspendarea termenului pe durata efectuarii concediului de odihna
Hotărârea 135 din data de 21 ianuarie 2016, pronunțată de Tribunalul Dambovita

Renuntarea de catre angajator la termenul de preaviz in cazul demisiei. Necesitatea existentei unei decizii a angajatorului prin care sa se prevada expres renuntarea
Hotărârea 5606 din data de 04 decembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege
Hotărârea 3486 din data de 05 iulie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Craiova

Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Hotărârea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Dovada achitarii drepturilor salariale pe perioada termenului de preaviz
Hotărârea 1007 din data de 26.02.2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Nerespectarea termenului de preaviz in cazul concedierii. Analizarea prioritara a conditiilor de forma ale deciziei de concediere
Hotărârea 302/A din data de 03.02.2016, pronunțată de Curtea de Apel Cluj

Respectarea termenului de preaviz. Concedire pentru nevoi obiective, reale si serioase
Hotărârea 600 din 16 Octombrie 2019, pronunțată de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE

Motivarea deciziei de necorespundere profesionala. Respectarea termenului de preaviz si oferirea unui alt loc de munca
Hotărârea 833 din 28 Martie 2019, pronunțată de Curtea de Apel Constanta

Contestarea deciziei de concediere. Respectarea efectiva de catre angajator a preavizului
Hotărârea 1046 din 03 Iunie 2015, pronunțată de CURTEA DE APEL PITESTI

Respingerea contestatiei impotriva deciziei de concediere ca fiind ramasa fara obiect
Hotărârea 332/2015 din data de 12-02-2015, pronunțată de Tribunalul ARGES

Concedierea determinata de necesitatea eficientizarii activitatii angajatorului. Legalitatea incadrarii altor persoane in lipsa dificultatilor economice
Hotărârea 47 din data de 14 ianuarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti

Scopul stabilirii perioadei de proba. Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba printr-o notificare scrisa
Hotărârea 791 din data de 12 martie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti

Verificarea obiectivelor de performanta a salariatilor in cadrul procedurii de concediere colectiva. Stabilirea obiectivelor de performanta in mod unilateral de catre angajator
Hotărârea 3129 din data de 09 iunie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti