• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - Program lucru

Prestarea de ore suplimentare. Drepturile salariatului
Buna ziua.Lucrez la o societate privata cu un program de 24/48. I-am rugat sa imi mareasca salariul, ... Orele suplimentare efectuate trebuie sa fie remunerate cu un spor la salariu prevazut fie in contractul individual de munca, fie in contractul colecti ...

Obligarea salariatului sa efectueze ore suplimentare. Drepturi salariale restante. Daune morale pentru obligarea la efectuarea de ore suplimentare
Sotia mea lucreaza la o ambasada din Bucuresti cu contract de munca inregistrat la ITM in care este ... In mod legal, sotia dvs nu poate fi obligata sa lucreze mai mult decat este stipulat in contractul individual de munca.
La terminarea celor 7, 5 o ...

Imposibilitatea obligarii salariatului sa presteze ore suplimentare
Buna ziua
Sunt angajata la o firma ( amanet ) conform contractului individual de munca cu 8 are ... Potrivit legislatiei in vigoare, nu puteti fi obligata sa prestati munca suplimentara, cu exceptia unui caz de forta majora sau pentru lucrari urgente ...

Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare. Imposibilitatea obligarii la plata de salarii compensatorii in absenta unei prevederi exprese
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Pro ... Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil, in sensul acordarii de salarii compensator ...

Drepturi salariale-copil cu handicap in ingrijire
Va rog mult sa-mi spuneti daca in cazul reducerii programului de lucru la 4 ore, pentru ca am in ing ... Reducerea timpului de lucru atrage si reducerea corespunzatoare a salariului. Faptul ca aveti in ingrijire un copil cu handicap va confera d ...

Absenta de la locul de munca. Citatie
va rog sa-mi spuneti daca in cazul in care sunt chemat la un proces civil in calitate de CONTESTATOR ... Codul de procedura civila nu prevede acest beneficiu in ipoteza in care sunteti citat in calitate de contestator, ci doar pentru persoanele citate in ...

Lucrator commercial in benzinarie. Munca in zile de sarbatoare legala
Buna ziua, as dori sa stiu daca jobul de lucrator comercial intr-o benzinarie, se incadreaza la aces ... Pentru a analiza dispozitiile art. 142 din Codul muncii, este necesar sa avem in vedere prevederile art. 140 si art. 141 din acelasi Cod.
in acord ...

Drepturi salariat cu handicap
Lucrez la o Agentie guvernamentala, si as dori si eu sa aflu cateva amanunte legat de problema ce am ... Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protec?ia ?i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoanelor cu handicap le este recunoscuta posibilit ...

Modificarea fisei postului fara consimtamantul salariatului
Buna ziua, sunt angajat intr-o institutie publica pe postul de lucrator desemnat cu securitatea si s ... Pentru a va fi opozabila, fisa postului trebuie sa fie semnata de dvs. In cazul in care aceasta a fost modificata ulterior, fara semnatura dvs. , nu v ...

Sporul salarial aferent desfasurarii activitatii in zilele de repaus saptamanal
Buna seara, as dori sa imi spuneti daca trebuie sa beneficiez de spor pentru orele lucrate in weeken ... Conform prevederilor art. 137 alin. 1 din Codul muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazu ...

Inapoi 1 2 3 4 5

Reglementari in Codul Muncii Program lucru

Art. 116 Programul de lucru inegal
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin Art. 105 Clauzele generale obligatorii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...

Art. 106 Drepturile salariale
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Art. 107 Transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, ...

Art. 108 Munca la domiciliu
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
(1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.
(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de s ...

Art. 109 Incheierea si continutul contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...

Art. 122 Compensarea prin ore libere platite
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul coresp ...

Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
              ↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...

Art. 136 Munca si salariatul in schimburi
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic
(1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv pr ...

Art. 140 Unitatile sanitare si cele de alimentatie publica
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aproviz ...

Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
      ↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
              ↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...

Art. 206 Notiunea de formator
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de catre un formator.
(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o ex ...

Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
      ↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin Art. 234 Notiune si libertatea grevei
↳ TITLUL IX: Conflictele de munca
      ↳ CAPITOLUL II: Greva
(1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
(2) Participarea salariatilor la greva este libera. Niciun salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa n ...

Art. 265 Angajari ilegale; pedepse complementare; despagubiri
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de m ...

Art. 277 Salariatii cu functii de conducere
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului. ...

Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...

Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii Program lucru

Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial
Hotararea 432 din data de 29 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Sibiu

Numarul de ore de munca prestate de catre salariatii cu fractiune de norma, inferior orelor de munca prestate in cadrul programului normal de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana, 170 ore/luna
Hotararea 1820 din data de 29 februarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Refuzul salariatului de a executa sarcini de serviciu suplimentare, excesive, dupa un program de lucru abuziv. Nelegalitatea sanctionarii disciplinare
Hotararea 221 din data de 13 ianuarie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Obligatia angajatorilor de a acorda, pentru un program normal de lucru, un salariu cel putin egal cu salariul de baza minim brut garantat
Hotararea 427 din data de 04 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Iasi

Posibilitatea reducerii programului de lucru lunar pentru liderii organizatiei sindicale. Necesitatea acordului angajatorului pentru indeplinirea atributiilor de lider sindical in timpul programului normal de lucru
Hotararea 1245 din data de 04 martie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ

Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ

Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ

Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ

Dizolvarea societatii. Obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate
Hotararea 113 din 16.03.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA

Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Hotararea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Compensarea orelor de munca suplimentara. Lipsa evidentierii numarului de ore de munca efectuate suplimentar. Inlocuirea sanctiunii contraventionale
Hotararea 457 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti

Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei
Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani

Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca
Hotararea 3143 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Judecatoria Targu Mures

Incetarea de drept a contractului individual de munca. Termenul de 5 zile lucratoare pentru constatarea incetarii de drept de catre angajator, un termen de recomandare
Hotararea 3387 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii
Hotararea 870 din data de 14 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale
Hotararea 797 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita

Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare
Hotararea 5331 din data de 09 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa
Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava


Sus ↑