Consultatii juridice - spo
Drepturi salariale neacordate
va contactez intr-o problema ,sunt angajat la spitalul din localitate in calitate de infirmier la pr ... In functie de situatia concreta, veti putea solicita in instanta plata drepturilor salariale aferente, daca acestea vi se cuvin si nu v-au fost acorda ...
Repaus saptamanal. Ore suplimentare
buna ziua domnule avocat doresc o informatie in privinta urmatorului fapt. Lucrezca ingrijitor baze ... In functie de situatia concreta, se poate solicita in instanta obligarea angajatorului la compensarea dreptului la repaus saptamanal precum si la plat ...
Plata drepturilor salariale salariatului detasat
Buna ziua dl avocat
Ma numesc x si lucrez la y , cu personal bugetar salarizat conform Legii 2 ... Avand in vedere prevederile art. 47 alin. 2 din Codul muncii, potrivit carora pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt ma ...
Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce progr ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...
Salarii compensatorii
In decembrie 2012 am fost disponibilizata in urma concedieri colective de la hidroconstructia arges, ... Puteti formula o cerere de chemare in judecata, avand ca obiect pretentii banesti. termenul in care puteti introduce aceasta actiune este de 3 ani de ...
Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare. Imposibilitatea obligarii la plata de salarii compensatorii in absenta unei prevederi exprese
Lucrez in cadrul unei asocieri de firme de constructii. Lider de Asociere este una dintre firme. Pro ... Daca nu exista o prevedere in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aplicabil, in sensul acordarii de salarii compensator ...
Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua,
reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...
Nerespectare preaviz
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma de transport, si doresc sa plec din aceasta firma ... In cazul in care nu respectati termenul de preaviz si nu va aflati intr-una dintre cele doua situatii in care legislatia muncii permite nerespectarea ...
Drepturi salariale restante. Ore suplimentare
In perioada o1.dec. 2009 – 11.febbr.2013 am lucrat in cadrul societatii SC … SA, in functia de labor ... In functie de situatia existenta, instanta va putea dispune obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare efectuate.
Va puteti repreze ...
Urmarire penala. Cercetare disciplinara
am primit o decizie de suspendare din functia de padurar , incepand cu data de 04.11.2013,cu preciza ... Cercetarea disciplinara are in vedere raspunderea dvs disciplinara fata de angajator, distinct de raspunderea penala. La finalizarea cercetarii discip ...
Reglementari in Codul Muncii spo
Art. 123 Compensarea prin spor la salariu↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 a ...
Art. 242 Dispozitiile minimale
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmat ...
Art. 280 Dispozitii tranzitorii
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod cauzele privind conflicte de munca aflate pe rolul tribunalelor se judeca in continuare potrivit dispozitiilor procesuale aplicabile la data sesizarii ins ...
Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
Art. 1 Obiectul reglementarii
↳ TITLUL I: Dispozitii generale
↳ CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare
(1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.
(2 ...
Art. 101 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Cu exceptia dispozitiilor speciale contrare, prevazute in prezentul capitol, dispozitiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum si cele ale contractelor colective de munca aplicabile sala ...
Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...
Art. 109 Incheierea si continutul contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...
Art. 111 Notiune
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform prevederilor contractului in ...
Art. 112 Durata normala a timpului de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(2) Acolo unde exista organizatii sindicale indreptatite sa n ...
Art. 118 Programul individualizat de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca pentru toti salariatii, inclusiv pentru cei care beneficiaza de concediul de ingrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care po ...
Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...
Art. 134 Pauza de masa si alte pauze
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin Art. 137 Conditii de acordare
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 2: Repausul saptamanal
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasura ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...
Art. 150 Indemnizatia de concediu de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuve ...
Art. 152 ind. 1 Concediul de ingrijitor
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceea ...
Art. 153 ind. 1 Concediul paternal
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Concediul paternal este concediul acordat tatalui copilului nou-nascut in conditiile prevazute de Legea concediului paternal nr. 210/1999, cu modificarile si completarile ulte ...
Art. 153 ind. 2 Dreptul la concediul paternal
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului paternal la solicitarea scrisa a salariatului, cu respectarea dispozitiilor Legii nr. 210/1999, cu modificarile si completarile ulterioa ...
Art. 159 Salariul: notiune si acordare
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
(2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii spo
Sanctiune disciplinara. Unitatea angajatoare nu a incalcat dispozitiile art. 41 din Codul muncii Hotararea 346 din 23.02.2010 , pronuntata de Curtea de Apel PloiestiConstatare beneficiu spor de vechime in munca Hotararea 293 din 16.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national Hotararea 202 R din 22.01.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Spor de mobilitate si spor de confidentialitate Hotararea 3523 din 31.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei Hotararea 13 din 25.01.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Salariu cu spor acord global. Includere in baza de calcul a pensiei Hotararea 202 din 12.03.2010 , pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Respectarea dispozitiilor referitoare la cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 76 din 16.01.2013 , pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Anularea deciziei de concediere. Respectarea criteriilor minimale de selectare a personalului propus pentru disponibilizare Hotararea 2024 din 12.10.2011 , pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Concedierea salariatului pe durata incapacitatii temporare de munca. Incalcarea dispozitiilor Codului muncii Hotararea 1368 din 08.12.2011 , pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Potrivit Codului muncii schimbarea unilaterala a locului muncii este contrara dispozitiilor legale Hotararea 703 din 26.04.2012 , pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Sporul de mobilitate si sporul de confidentialitate. Conditii de acordare Hotararea 94 din 03.02.2009 , pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Nulitatea dispozitiei de imputare. Anularea retinerilor in rate lunare din drepturile sale salariate Hotararea 1848 din 16.06.2010 , pronuntata de Tribunalul C?L?RASI
Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca Hotararea 1848 din 11.11.2013, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Lipsa cauzei reale si serioase a desfiintarii postului. Cuprinderea in decizia de concediere a listei tuturor locurilor de munca disponibile in unitate în cazul concedierii colective Hotararea 1242 din data de 09 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii Hotararea 1573 din data de 28 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acordarea sporului de 25% din salariul de baza pentru agentii de politie cu studii superioare Hotararea 281 din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Sporul de confidentialitate in favoarea magistratilor. Existenta discriminarii Hotararea 1302 din data de 02 martie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Stabilirea duratei perioadei de proba in cazul persoanelor cu handicap. Dispozitii derogatorii de la normele din Codul muncii Hotararea 656 din data de 25 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post Hotararea 24 din data de 18 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
