Consultatii juridice - concediu medical prezenta lucru
Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata in timpul concediului de maternitate.
Poate inceta contractul individual de munca al unei angajate pe perioada determinat, la data expirar ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, pe perioada concediului de maternitate, contractul individual de munca se suspenda de drept. De fiecare data ca ...
Contestarea deciziei de modificare a programului de lucru
buna ziua! doresc sa stiu daca pot ataca decizia sefului institutiei la care lucrez, ce consta in mo ... Pentru a putea contesta decizia respectiva, este necesar ca aceasta sa va vatame un drept sau un interes legitim. Va asteptam la Cabinet pentru o anal ...
Vechime minima pentru concediu de odihna
Sunt angajata la un nou loc de munca incepand cu mai 2014. Va rog sa-mi spuneti daca e nevoie de vec ... Efectuarea concediului de odihna se realizeaza proportional cu perioada lucrata in temeiul contractului de munca in baza caruia efectuati si concediul ...
prezenta la locul de munca
* cum se poate stabili si dovedi(proba) prezenta la locul de munca atat de angajat cat si de angajat ... Intrucat prezenta la locul de munca este o stare de fapt, se poate dovedi cu orice mijloc de proba.
Statul de plata se intocmeste in conformitate ...
Contract individual de munca suspendat-concediu crestere copil
Buna ziua!
Mentionez ca sunt in concediu ingrijire copil si de aceea am contractul de ... Pe durata suspendarii contractului individual de munca acesta nu isi produce efectele, ceea ce presupune ca dvs nu sunteti obligata sa prestati munca, ...
Efectuarea concediului de odihna la inceputul anului
Buna ziua,
As dori sa va intreb daca se poate acorda concediu de odihna ( aferent anului in cu ... Da, se poate efectua concediul de odihna.
Efectuarea acestuia la inceputul anului nu maid a dreptul salariatului sa il mai solicite mai tarziu, in ...
Rechemarea salariatului la locul de munca in timpul concediului de odihna pentru comunicarea preavizului
Buna ziua d-le avocat. Ma aflu in CO, dar sunt chemata de sef pt. inmanarea preavizului la concedier ... Pe durata preavizului, contractul individual de munca produce efecte ca si pana acum. Prin urmare, puteti sa continuati efectuarea concediului de odih ...
Pariticiparea reprezentatilor salariatilor la procedura de evaluare profesionala.
Buna seara, va rog sa imi spuneti daca la evaluarea angajatilor este obligatorie prezenta reprezenta ... Conform art. 258 lit. i) din Codul Muncii regulamentul intern cuprinde si dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare profesionala ...
Concediu prenatal
Am si eu o antebare. Sunt angajata la o asociatie de locatari cu carte de munca, am ramas ansarcinat ... Da, se poate.
Existenta unui contract individual de munca va da dreptul la concediul de risc maternal.
Acesta se acorda daca este necesar pent ...
Consecintele neprezentarii la sedinta de cercetare disciplinara
Buna ziua.Va rog sa mi spuneti ce se intampla daca nu ma pot prezenta la sedinta privind cercetarea ... Participarea la sedinta de cercetarea disciplinara va ofera posibilitatea de a formula aparari concrete fata de faptele imputate ca fiind abateri disc ...
Reglementari in Codul Muncii concediu medical prezenta lucru
Art. 105 Clauzele generale obligatorii↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) contractul individual de munca cu timp ...
Art. 106 Drepturile salariale
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 107 Transferurile de la norma intreaga la fractiune de norma si invers
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, ...
Art. 108 Munca la domiciliu
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
(1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin.
(2) In vederea indeplinirii sarcinilor de s ...
Art. 109 Incheierea si continutul contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...
Art. 116 Programul de lucru inegal
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin Art. 122 Compensarea prin ore libere platite
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul coresp ...
Art. 126 Recompensarea muncii de noapte
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 3: Munca de noapte
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca ac ...
Art. 136 Munca si salariatul in schimburi
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 1: Pauza de masa si repausul zilnic
(1) Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv pr ...
Art. 140 Unitatile sanitare si cele de alimentatie publica
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aproviz ...
Art. 142 Compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL II: Repausuri periodice
↳ SECTIUNEA 3: Sarbatorile legale
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la a ...
Art. 206 Notiunea de formator
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de catre un formator.
(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o ex ...
Art. 225 Timpul de lucru al reprezentantilor salariatilor
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin Art. 234 Notiune si libertatea grevei
↳ TITLUL IX: Conflictele de munca
↳ CAPITOLUL II: Greva
(1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati.
(2) Participarea salariatilor la greva este libera. Niciun salariat nu poate fi constrans sa participe sau sa n ...
Art. 265 Angajari ilegale; pedepse complementare; despagubiri
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Incadrarea in munca a unui minor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de m ...
Art. 277 Salariatii cu functii de conducere
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
In sensul prezentului cod, functiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementari interne ale angajatorului. ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 91 Contractul de punere la dispozitie
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat in forma scrisa.
(2) C ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii concediu medical prezenta lucru
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJAnulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ
Dizolvarea societatii. Obligarea angajatorului la plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate Hotararea 113 din 16.03.2010 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca Hotararea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Compensarea orelor de munca suplimentara. Lipsa evidentierii numarului de ore de munca efectuate suplimentar. Inlocuirea sanctiunii contraventionale Hotararea 457 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Mehedinti
Salariatii cu fractiune de norma. Programul de lucru variabil al salariatilor incadrati cu contract pe timp partial Hotararea 432 din data de 29 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Sibiu
Aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale angajatorului care a primit la munca o persoana fara incheierea unui contract de munca in forma scrisa. Proportionalitatea sanctiunii aplicate cu gradul de pericol social al faptei Hotararea 616 din data de 27 ianuarie 2016, pronuntata de Judecatoria Botosani
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca Hotararea 3143 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Judecatoria Targu Mures
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Termenul de 5 zile lucratoare pentru constatarea incetarii de drept de catre angajator, un termen de recomandare Hotararea 3387 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Selectia personalului in cadrul concedierii colective. Verificarea de catre instanta a caracterului obiectiv al concedierii Hotararea 870 din data de 14 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale Hotararea 797 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare Hotararea 5331 din data de 09 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Munca prestata in afar duratei timpului normal de lucru. Timpul de deplasare la si de la locul de desfasurare a atributiilor nu constituie munca suplimentara Hotararea 1177 din data de 29 octombrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Prestarea orelor de munca suplimentara la solicitarea angajatorului. Solicitarea angajatorului poate fi si implicita, nu doar scrisa Hotararea 5636 din data de 28.09.2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Solicitarea angajatorului de prestare a orelor de munca suplimentara de catre salariati. Dovada prestarii orelor de munca suplimentara Hotararea 1321 din data de 30 octombrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
