• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - mi se termina CIM perioada determinata dar am semnat firma un act aditional prin care ma oblig sa stau ei 3 ani incetare CIM mai etse valabil acel act aditional

Informarea privind medierea, anterior contestarii deciziei de concediere
Buna ziua
In cazul desfacerii disciplinare a c.i.m., este obligatorie procedura prealabila a i ... Potrivit Legii nr. 192/2006, aveti obligatia sa faceti dovada participarii la sedinta de informare cu privire la avantajele medierii anterior introduc ...

Drepturi salariale restante
Buna ziua,
Desi cauza pentru care va contactez este considerata obscura de cei din domeniu, m-am ... In absenta unui contract individual de munca, este greu de dovedit ca intre dvs si societatea respectiva au existat raporturi de munca.
In functie ...

Incheierea unui contract individual de munca
un angajator a incheiat contract de munca fara a sti si fara a fi semnat. persoana respectiva a afla ... In situatia de fata, contractul individual de munca este lovit de nulitate, intrucat persoana respectiva nu si-a manifestat consimtamantul la incheier ...

Raporturile dintre SRL cu asociat unic si asociatul unic
Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema..si anume :
Eu am o societate cu ras ... Codul muncii nu prevede o asemenea obligatie. ...

Incheierea unui noi contract individual de munca
Buna ziua
Am si eu o intrebare, in luna august 2012 mi-am dat demisia de la compania in care luc ... Da, puteti incheia un nou contract individual de munca. Pentru acesta este nevoie atat de acordul dvs cat si de al angajatorului. ...

Clauza-durata contract individual de munca
Am o problema. Firma la care am lucrat pana in prezent m-a pus sa semnez la angajare un act aditiona ... Aceasta clauza nu contravine prevederilor legale. ...

Drepturi salariale restant
Buna ziua
Lucrez la o firma de constructii din jud.Giurgiu,in meseria de sing drumuri si podur ... Pentru recuperarea drepturilor salariale restante va puteti adresa instantei de judecata.
Actiunea pentru recuperarea acestora poate fi introdusa ...

Delegarea salariatei gravide
Buna ziua,
Va deranjez in legatura cu problema cu care se confrunta matusa mea, domiciliata in l ... In principiu, delegarea nu poate fi refuzata de salariat. Avand in vedere starea de graviditate a doamnei, daca medicul de familie sau medicul de medi ...

Drepturi salariale restante
Buna ziua,
As dorii sa inaintez proces angajatorilor la care am fost angajat.Am fost angajat d ... Recuperarea drepturilor salariale se poate face prin introducerea unei cereri de chemare in judecata.
Mentionam ca va puteti angaja pe alt loc de ...

Recuperare drepturi salariale restante. Contract individual de munca in fiinta
Buna ziua,
As dori sa ma ajutati cu un sfat in ceea ce priveste situatia ema la locul actual de ... Recuperarea drepturilor salariale se realizeaza prin introducerea unei cereri de chemare in judecata, in termen de cel mult 3 ani de la data scadentei ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Reglementari in Codul Muncii mi se termina CIM perioada determinata dar am semnat firma un act aditional prin care ma oblig sa stau ei 3 ani incetare CIM mai etse valabil acel act aditional

Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...

Art. 196 Reglementarea activitatii de formare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile par ...

Art. 198 Obligatia salariatilor ulterior formarii profesionale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 a ...

Art. 200 Avantaje in natura pentru salariati
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariatii care au incheiat un act aditional la ...

Art. 90 Durata misiunii de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
(2) Durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaug ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii mi se termina CIM perioada determinata dar am semnat firma un act aditional prin care ma oblig sa stau ei 3 ani incetare CIM mai etse valabil acel act aditional

Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca
Hotararea 979 din 19.10.2010, pronuntata de Tribunalul SIBIU

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotararea 1159 din 15.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel IASI

Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotararea 5386 din 21.12.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ

Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Hotararea 399R din 23.01.2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii
Hotararea 5386, pronuntata de Tribunalul IALOMITA

Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotararea 4959 din 21.11.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ

Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale
Hotararea 2010, pronuntata de Curtea de Apel BRASOV

Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotararea 330 din 12.02.2013, pronuntata de Curtea de Apel GALATI

Clauza de neconcurenta
Hotararea 550 din 20.032013, pronuntata de Tribunalul CARAS SEVERIN

Anularea fisei postului
Hotararea 3570 din 10.05.2011, pronuntata de Tribunalul DOLJ

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ

Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotararea 273 din 25.01.2012, pronuntata de TRIBUNALUL GORJ

Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului
Hotararea 1795, pronuntata de Tribunalul IALOMITA

Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca
Hotararea 322 din 8 mai 2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA

Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Hotararea 341/A din 09.07.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca
Hotararea 1848 din 11.11.2013, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA

Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii
Hotararea 1573 din data de 28 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea unilaterala a felului muncii. Trecerea pe un alt post cu pastrarea functiei
Hotararea 334/LMA din data de 06 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Satu Mare

Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Restituirea cheltuielilor de personal efectuate de angajator
Hotararea 1438 din data de 07 noiembrie 2014, pronuntata de Tribunalul Caras Severin

Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotararea 3459 din data de 20 mai 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑