Consultatii juridice - prelung
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna sunt angajata la o firma prin intermediul unei firme intermediare de recrutare avand un contrac ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti contractante pot interveni succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Sunt angajat la SC … SA din data de 29.11.2012, avind contract pe durata determinata. Am inceput act ... Codul muncii permite incheierea a cel mult 3 contracte pe durata determinata succesive. Ulterior, este necesar sa incheiati un contract pe durata nede ...
Refuzul incheierii unui nou contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua.
Am avut un contract de munca pe durata determinata de 90 zile iar cu 5 zile inainte d ... Potrivit dispozitiilor legale, la data ajungerii la termen, contractul individual de munca pe durata determinata inceteaza de drept. Angajatorul nu po ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
am incheiet un cotract de munca pe o perioada determinata de 3 luni,pe perioade 30.10 ... La data prevazuta in contractul individual de munca pe durata determinata acesta inceteaza de drept. Nu este necesar sa indepliniti vreo formalitate a ...
Numarul de contracte de munca pe durata determinata care pot fi incheiate intre aceleasi parti
buna ziua,
as dori sa stiu daca se poate daca e NORMALA prelungirea contractului de munca din ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in cazurile prevazute expres ...
Concediu de maternitate
sunt angajata pe perioada determinata pe un concediu de maternitate si vreau sa stiu daca mai am dre ... Codul muncii nu prevede o limitare a nr. de contracte individuale de munca pe care le poate incheia concomitent un salariat, ci doar obligativitatea r ...
expirarea duratei contractului pe durata determinata
buna ziua,
...am fost angajat la o firma de distributie, cu un contract pe o perioada ... Contractului individual de munca reprezinta un acord de vointa intre salariat si angajator. La expirarea duratei contractului pe durata determinata ni ...
Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata pe perioada suspendarii.
Buna ziua. Sunt in concediu medical de 153 de zile, iar in CIM urmeaza sa-mi expire in cateva zile, ... Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului. Avand in vedere faptul ca termenul pent ...
Efectuarea concediului de odihna pe durata preavizului
Buna ziua,
In masura in care se poate si daca sunteti amabil sa-mi dati un raspuns la o intrebar ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte in continuare. Prin urmare, se poate efectua concediul de odihna.
Daca implini ...
Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Preaviz
Buna ziua,
Doresc sa stiu daca in cazul incetarii CIM, care a fost incheiat pe perioada determ ... Art. 75 C. muncii are in vedere concedierea, adica incetarea contractului individual de munca din vointa unilaterala a angajatorului.
Incetarea co ...
Reglementari in Codul Muncii prelung
Art. 114 Durata maxima legala a timpului de munca↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poa ...
Art. 44 Durata si indemnizarea delegarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul ...
Art. 46 Durata si indemnizarea detasarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.
(2) In mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita pentru motive obiective ce impun prezenta salariatului la angajatorul ...
Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
Contractul individual de munca existent in ...
Art. 72 Notificarea masurii de concediere colectiva catre ITM si ATOFM
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor Art. 82 Forma si conditiile de incheiere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳
CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in c ...
Art. 90 Durata misiunii de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
(2) Durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaug ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii prelung
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Posibilitatea angajatorului de a refuza prelungirea acestuia Hotararea 2 din 09 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel CraiovaActiune pentru constatarea nulitatii absolute a deciziei de concediere Hotararea 1009 din 27.05.2010, pronuntata de Tribunalul SUCEAVA
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale in baza unui contract de munca suspendat Hotararea 5331R din 05.10.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Aplicabilitatea legislatiei muncii cetatenilor straini Hotararea 5504 din 16.10.2012, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national Hotararea 202 R din 22.01.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Desfacerea disciplinara a contractului de munca Hotararea 12 din 12.03.2014 , pronuntata de Tribunalul BUZAU
Accident de munca - accident de traseu Hotararea 2092/R din 25.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel BRASOV
Decizie privind recalcularea pensiei Hotararea 176/2014 din 03.02.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Anulare proces-verbal de constatare a contraventiei Hotararea 51 din 18.02.2012, pronuntata de Tribunalul GORJ
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare Hotararea 7420 din 16.11.2011, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Concediere dispusa in baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa Hotararea 783 din 13.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Contestatie decizie de concediere. Obligatia angajatorului de a se adresa Agentiei Teritoriale de Ocupare a Fortei de Munca Hotararea 1224 din 01.10.2009, pronuntata de Tribunalul C?L?RASI
Sanctiunea disciplinara se aplica in 30 de zile de la data la care angajatorul a luat cunostinta de abatere in baza unui referat Hotararea 615 din 26.10.2009 , pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Nelegalitatea deciziei de concediere. Angajari imediat dupa reorganizare, indiferent pe ce post Hotararea 563 din 11.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel GALATI
Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca Hotararea 322 din 8 mai 2007, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Contestatie impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare a desfacerii contractului de munca Hotararea 749 din 02.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Formele de retribuire obtinute in acord global prevazute de Legea nr.57/1974 Hotararea 1301 din 18.05.2012, pronuntata de Curtea de Apel PITESTI
Cerere de anulare contract colectiv de munca la nivel de unitate Hotararea 2283 din 16.04.2014, pronuntata de Tribunalul DOLJ
Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca Hotararea 1848 din 11.11.2013, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Concediere colectiva dispusa de catre un angajator aflat in insolventa Hotararea 2304/2015 din data de 12-06-2015, pronuntata de CURTEA DE APEL BUCURESTI
