Consultatii juridice - PREAVIZUL
Demisie fara preaviz
Buna ziua. As vrea sa imi dau demisia de la actualul loc de munca, intrucat mi-am gasit in alta part ... Daca nu va veti indeplini obligatia respectarii termenului de preaviz angajatorul va putea solicita repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea ...
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul demisiei. Neplata la timp a drepturilor salariale. Daune-interese
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in car ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele de concediu de odihna cuvenit si neefectuat.
D ...
Cosultatie avocat muncii
buna ziua..As vrea sa stiu va rog daca este legal si contrar a ceea ce vrea conducerea firmei unde s ... Pe durata preavizului contractul individual de munca produce efecte ca si mai inainte. Asadar, este posibila acordarea zilelor de concediu de odihna. ...
preaviz
Care este durata muncii in perioada de preaviz? ... In perioada preavizului salariatul are aceleasi drepturi si obligatii, el trebuind sa presteze munca in conditii normale. Angajatorul poate sa permita ...
Demisie fara preaviz
Lucrez la o firma de apriuri ,la care managerul are un comportament inadecvat fata de angajati si di ... Demisionarea cu nerespectarea preavizului poate atrage raspunderea dvs pentru prejudiciul cauzat angajatorului.
Singurele exceptii sunt situ ...
Preaviz
buna ziua situatia este cam asa:am fost anuntat de catre angajator ca incepand de azi sunt in preavi ... Legislatia muncii nu contine o asemenea prevedere. Pe durata preavizului contractul individual de munca isi produce in continuare efectele, ceea ce im ...
Concediere inspector protectia muncii
Din luna decembrie 2011 am fost numit Inspector Protec?ia Muncii in cadrul SC …. SRL, având un ... Din documentele pe care ni le-ati transmis intelegem ca in momentul de fata va aflati in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, incepand cu dat ...
demisia de la locul de munca
As dori sa stiu de se poate da o asemenea informatie cum as putea proceda:lucrez intr-un lant de far ... Potrivit legislatiei in vigoare, aveti obligatia sa respectatit termenul de preaviz.
Nerespectarea acestuia va atrage raspunderea dvs pt pre ...
Demisia fara preaviz, posibila doar in cazul nerespectarii de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractual individual de munca.
BUNA ZIUA
AM O INTREBARE M-AM ANGAJAT LA O SOCIETATE IN FUNCTIA DE AGENT VANZARI PRIN TELEFON ... Conform Codului Muncii, contractul individual de munca poate inceta printr-o demisie care se comunica angajatorului, insa numai dupa implinirea unui t ...
Momentul de la care curge termenul de preaviz. Unde se depune dosarul pentru somaj
Buna ziua,
am si eu cateva neintelegeri . In data de 9 septembrie am semnat instiinare ... In cuprinsul preavizului trebuie specificat expres care este data de la care acest termen incepe sa curga. In sens contrar, termenul de 20 de zile luc ...
Reglementari in Codul Muncii PREAVIZUL
Art. 75 Durata preavizului↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 278 ind. 1 Relatii de munca neintemeiate pe un contract de munca
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) In cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un
Art. 76 Continutul deciziei de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 6: Dreptul la preaviz
Decizia de concediere se comunica salariatul ...
Art. 81 Notiune, procedura si efecte
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 8: Demisia
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii PREAVIZUL
Nelegalitatea suspendarii contractului individual de munca la initiativa angajatorului. Absentearea salariatului pe durata preavizului Hotararea 1391/R din 26.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Targu MuresContestarea deciziei de concediere. Respectarea efectiva de catre angajator a preavizului Hotararea 1046 din 03 Iunie 2015, pronuntata de CURTEA DE APEL PITESTI
Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite Hotararea 436 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului Hotararea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Lipsa motivelor care au determinat incetarea contractului individual de munca. Neacordarea preavizului de 20 de zile lucratoare Hotararea 600/2019 din 16 Octombrie 2019, pronuntata de CURTEA DE APEL IASI SECTIA LITIGII DE MUNCa SI ASIGURaRI SOCIALE
Contestatie decizie de concediere Hotararea 689 din 20.03.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 din Codul Muncii Hotararea 2009 R din 4.05.2010 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Constatare nulitate absoluta decizie desfacere contract de munca Hotararea 255 din 19.06.2009, pronuntata de Tribunalul ARAD
Intreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAU
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Revocarea deciziei de concediere dupa ramanerea definitiva a hotararii instantei de mentinere a deciziei Hotararea 1393 din 28.10.2010, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Nelegalitatea emiterii deciziei de concediere in perioada in care angajatul efectueaza concediul de odihna Hotararea 1804 R din 20.04.2010, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Raporturi de munca sau raporturi de locatiune a muncii si serviciului Hotararea 463 din 11.07.2008, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Concedierea salariatului in perioada efectuarii concediului de odihna Hotararea 9285 din 05.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Contestatie decizie suspendare contract de munca Hotararea 1237 din 07.02.2013, pronuntata de Tribunalul GORJ
Desfiintarea locului de munca. Conditii Hotararea 3178/R din 6.07.2010, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior Hotararea 4374, pronuntata de Tribunalul GORJ
Rectificarea inscrierilor in carnetul de munca Hotararea 9142 din 23.09.2013, pronuntata de Judecatoria BISTRITA
Caracterul real al reorganizarii societatii, conditie prevazuta de art. 65 Codul Muncii Hotararea 4629R din 22.06.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Incetarea raporturilor de munca in baza art. 65 alin. 1 din Codul Muncii Hotararea 347 din 12.02.2008 , pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
