Consultatii juridice - cercetare disciplinara
Restrictionare desfasurare activitate de catre angajator. Posibilitatile salariatului
Buna ziua,
Ma numesc …. sunt angajata din 26.09.2015 la firma x SA …, in functia de Function ... Buna ziua,
Fata de situatia de la locul de munca, este de recomandat sa formulati o Notificare scrisa prin care sa sesizati conducerea societatii ...
Obligativitatea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile. Posibilitatea salariatului de a combate sustinerile angajatorului
Buna ziua!vin si eu cu rugamintea de a mi se da un sfat ..lucrez intr o companie farmaceutica..asist ... Angajatorul nu poate lua impotriva dumneavoastra masura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca fara a efectua o cercetare discipli ...
Nerespectarea procedurii cercetarii disciplinare prealabile
in data de 13.05.2013 am fost instintat de catre Angajator sa ma prezint in Comisia de Disciplina pr ... Din cele relatate de dvs intelegem ca nu s-a respectat procedura cercetarii disciplinare prealabile. Pentru a putea stabili in ce masura respectiva de ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
As dori sa stiu daca se poate obtine anularea unei decizii de penalizare salariala , in conditiile i ... Impotriva deciziei de sanctionare disciplinara comunicata in data de 08.05.2015 veti putea formula contestatie la Tribunalul in a carui circumscriptie ...
Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara.
Buna ziua,
Doresc sa va cer un sfat legat de sanctionarea disciplinara.
Cu 2luni in urma ... In situatia in care sunteti nemultumit de sanctiunea disciplinara ce v-a fost aplicata, considerand ca a fost o masura abuziva din partea angajatorulu ...
cercetare disciplinara
Buna ziua! as dori sa va cer un sfat. Sunt angajata la o societate privata in functia de gestionar d ... Daca nu aveti nicio culpa in lipsa din gestiune si s-a gasit deja vinovatul, la finalul anchetei disciplinare va reincepe sa produca efecte juridice c ...
Procedura desfacerii disciplinare a contractului individual de munca.
Buna ziua,
reprezint o asociatie de proprietari, in calitate de presedinte, si am o mare rugam ... Conform art 63 alin. 2 din Codul Muncii concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplina a mu ...
Sesizare angajatorului pentru cercetare disciplinara. Comunicarea catre salariat a sesizarii
Stimate domnule avocat, va multumesc mult ptr raspunsul dvs anterior.
Din pacate nu am reusit sa ... Prevederea privind comunicarea sesizarii nu contravine dispozitiilor Codului muncii. Prin urmare, trebuie respectata.
Facem precizarea ca in cupri ...
Termen aplicare sanctiune disciplinara
Am constatat la un salariat un furt in valoare de 1000 de lei. A fost convocat la cercetare si a rec ... Potrivit Codului muncii, deciziile de sactionare se emit in termen de 30 calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii dis ...
Urmarire penala. Cercetare disciplinara
am primit o decizie de suspendare din functia de padurar , incepand cu data de 04.11.2013,cu preciza ... Cercetarea disciplinara are in vedere raspunderea dvs disciplinara fata de angajator, distinct de raspunderea penala. La finalizarea cercetarii discip ...
Reglementari in Codul Muncii cercetare disciplinara
Art. 251 Cercetarea disciplinara prealabila
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1)
Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 60 Interdictii cu caracter temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 2: Concedierea
Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa ...
Art. 61 Cazurile
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
Angajatorul poate dispune Concedierea pentru ...
Art. 62 Decizia de concediere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
(1) In cazul in care Concedierea intervine p ...
Art. 63 Cercetarea prealabila
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului
(1) Concedierea pentru savarsirea unei abate ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii cercetare disciplinara
Cercetare disciplinara prealabila efectuata fara convocarea in scris a salariatului
Hotărârea 1925 din 07.12.2010, pronunțată de Curtea de Apel PLOIESTI
Anularea deciziei de sanctionare pentru nerespectarea procedurii de cercetare disciplinara
Hotărârea 761 din data de 28-05-2015, pronunțată de Tribunalul DAMBOVITA
Sanctionarea disciplinara a salariatului. Respectarea de catre angajator a procedurii de cercetare disciplinara
Hotărârea 1137 din data de 23 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Ploiesti
Cercetarea disciplinara a unui angajat, posibila si in afara locului de munca al acestuia. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului locul desfasurarii procedurii cercetarii disicplinare
Hotărârea 5331 din data de 09 octombrie 2012, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Cercetarea disciplinara a salariatului. Dovedirea de catre angajator a convocarii salariatului la cercetarea disciplinara prealabila
Hotărârea 614 din data de 18 mai 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bacau
Convocarea salariatului la cercetarea disciplinara prealabila. Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului
Hotărârea 5634 din data de 26 noiembrie 2013, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de a redacta si inregistra raportul final privin cercetarea disciplinara
Hotărârea 824 din data de 14.06.2016, pronunțată de Curtea de Apel Timisoara
Contestatie impotriva deciziei de concediere disciplinara
Hotărârea 1798 din 07.05.2009, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale incalcate
Hotărârea 7413R din 14.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare
Hotărârea 9 din 16.01.2014 , pronunțată de Tribunalul GORJ
Anularea deciziei de sanctionare prin diminuarea salariului
Hotărârea 307 din 17.02.2014, pronunțată de Tribunalul GORJ
Desfacerea disciplinara a contractului de munca
Hotărârea 12 din 12.03.2014 , pronunțată de Tribunalul BUZAU
Anularea deciziei de sanctionare pentru nemotivarea in fapt si in drept
Hotărârea 2440 din 26.03.2013, pronunțată de Tribunalul MEHEDINTI
Contestatie decizie desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Parasirea locului de munca
Hotărârea 211 din 12.02.2014, pronunțată de Tribunalul Neamt
Efectuarea cercetarii disciplinare in raport de fapta retinuta in sarcina sa in decizia de concediere
Hotărârea 2444 din 11.11.2011, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare
Hotărârea 7420 din 16.11.2011, pronunțată de Curtea de Apel BUCURESTI
Constatarea nulitatii absolute a deciziei de sanctionare disciplinara
Hotărârea 1024 din 07.03.2012, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Decizie de concediere necomunicata salariatului. Consecinte
Hotărârea 244 din 10.03.2008, pronunțată de Curtea de Apel SUCEAVA
Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Neprecizarea motivelor pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat
Hotărârea 3024 din 06.03.2012, pronunțată de Curtea de Apel CRAIOVA
Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Analiza temeiniciei masurii
Hotărârea 376 din 28.01.2011, pronunțată de Tribunalul HUNEDOARA
Dialogurile MCP (XI): Recuperarea prejudiciilor stabilite de Curtea de Conturi de la salariati
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (II) - Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑