• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - cum se calculeaza sporul vechime

Compensarea orelor suplimentare efectuate in serviciul de permanenta – functionari publici
Va rog sa ma ajutati cu un sfat. Lucrez la judecatorie si sunt planificata la serviciu de permanenta ... Compensarea orelor suplimentare efectuate este reglementata in cuprinsul dispozitiilor art. 18 din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a pe ...

Incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
Sunt nascuta la 07.08.1956 si indeplinec conditiile standard de pensionare in februarie 2017. Am luc ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta stand ...

Acordarea sporului de noapte
Buna ziua. Am salariul de baza de 1071 ron si lucrez 240 de ore pe luna din care 80 de ore de noapte ... Conform art. 126 din Codul muncii, salariatii de noapte beneficiaza fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pe ...

Refuzul salariatului de a semna fisa postului
Buna ziua !
Suntem 4 salariate din 15 care nu am semnat fisa postului actualizata. Am redacta ... Aveti dreptul de a refuza semnarea fisei postului in situatia in care aveti anumite obiectiuni cu privire la unele dintre atributii. Nu exista nicio s ...

Plata sporului de vechime si de fidelitate prevazut in CCM.
ce poate pati un angajator care nu respecta contractul colectiv de munca referitor la sporul de vech ... Buna ziua,
Asa cum stabilesc si dispozitiile art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si a ...

Plata sporului de noapte, pentru munca suplimentara si in repaus saptamanal
Lucrez din 2010 la X pe postul de muncitor necalificat...Directorul din 2010-2013 ma obligat sa munc ... Pentru ca ati prestat munca de noapte angajatorul trebuia fie sa va reduca programul de munca cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie sa ...

Refuzul semnarii contractului individual de munca
Va prezint pe scurt o speta si as aprecia daca mi-ati putea raspunde , f. pe scurt.
In data de 1 ... Contractul constituie temeiul in baza caruia ati incasat salariul. In mod normal, acesta trebuia semnat pentru a vi se putea plati salariul.
Daca ...

Refuzul salariatului de a se prezenta la controlul medical periodic
Am o problema cu o angajata care din anul 2011 refuza sa se prezinte la controlul medical periodic. ... Obligatia efectuarii controlui medical este o conditie esentiala pentru incheierea valabila a contractului individual de munca, caracterul sau obligat ...

Refuzul efectuarii examenului medical periodic de catre salariat. Consecinte
Buna ziua,
Sunt Inspector SSM in cadrul unei companii de trasnport fluvial. Ma confrunt cu urmat ... Buna ziua,
Pe langa examenul medical ce trebuie efectuat de catre salariat la angajare, acesta este obligat, in temeiul prevederilor art. 39 din H ...

Refuz semnare act aditional
cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma ma destituie din functia actuala printr-un act adit ... Nu vi se va putea schimba functia actuala fara acordul dvs expres in acest sens, exprimat prin semnarea actului aditional. Pentru a putea proceda la m ...

Inapoi 1 2 3 4 5 6 7 8

Reglementari in Codul Muncii cum se calculeaza sporul vechime

Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...

Art. 16 Forma scrisa a contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...

Art. 197 Cheltuieli legate de formarea profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.
...

Art. 279 Proba vechimii in munca dobandita pana la 31 decembrie 2010
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulteri ...

Art. 32 Unicitatea perioadei de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pe durata executarii unui contract individua ...

Art. 34 Registrul general de evidenta a salariatilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
(2) Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publ ...

Jurisprudenta Dreptul Muncii cum se calculeaza sporul vechime

Constatare beneficiu spor de vechime in munca
Hotararea 293 din 16.03.2010, pronuntata de Curtea de Apel GALATI

Spor pentru vechime in munca. Cuantum prevazut in contractul colectiv de munca unic la nivel national
Hotararea 202 R din 22.01.2013 , pronuntata de Curtea de Apel CLUJ

Perioada in care o persoana a avut atat calitatea de ucenic cat si calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de proba, constituie vechime in munca
Hotararea 59 din 18.01.2013 , pronuntata de Tribunalul BAC?U

Clauza contract individual de munca ref. sporul vechime in munca
Hotararea 1848 din 11.11.2013, pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA

Scoala profesionala. Stagiul de cotizare al ucenicilor
Hotararea 216/R din 27.03.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES

Obligatia angajatorului de a elibera angajatului toate documentele care sa ateste calitatea acestuia de salariat
Hotararea 2297 din data de 06 iulie 2016, pronuntata de Tribunalul Dolj

Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acordarea sporului de 25% din salariul de baza pentru agentii de politie cu studii superioare
Hotararea 281 din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Interdictia negocierii de catre angajator a unor drepturi ale salariatilor sub nivelul minim prevazut de lege sau de contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior
Hotararea 1952 din data de 3 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Includerea sporului de vechime in cuantumul salariului de baza. Inexistenta unui cumul de functii in cazul indeplinirii unor atributii suplimentare specifice altui post
Hotararea 24 din data de 18 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa
Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Neacordarea termenului de preaviz in cazul concedierii atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere. Lipsa din cuprinsul deciziei de concediere a mentiunii privind durata preavizului
Hotararea 1754 din data de 05 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Modificarea normei de munca din initiativa angajatorului, posibila doar prin acordul partilor
Hotararea 661 din data de 07 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti

Sarcina probei efectuarii orelor de munca suplimentara, in sarcina salariatului. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor suplimentare lucrate
Hotararea 2278 din data de 22 noiembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Galati

Salariul, ca element esential al contractului individual de munca, se stabileste prin negocieri individuale, intre angajator si salariat
Hotararea 1205 din data de 24 iunie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti

Protectia salariatilor in cazul transferului intreprinderii. Transferul drepturilor si obligatiilor care decurg din contractele de munca suspendate
Hotararea 1336 din data de 23 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia angajatorului de a evalua riscurile in timpul muncii este una continua. Evaluarea riscurilor in functie de dezvoltarea conditiilor de munca si a cercetarilor stiintifice
Hotararea 591 din data de 04 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia angajatorului de a inregistra demisia depusa de salariat. Interdictia renuntarii de catre salariati la dreptul de a-si depune demisia
Hotararea 1265 din data de 10 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Rolul activ al judecatorului in procesul civil. Apararile formulate de angajator in conflictele de munca
Hotararea 1857 din data de 21 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Vechimea in munca. Eliberarea unei adeverinte care sa includa salariul brut in vederea actualizarii pensiei de serviciu
Hotararea 71 din 01 februarie 2017, pronuntata de Tribunalul Teleorman

Obligarea angajatorului la elibarea adeverintei constatatoare a vechimii in munca
Hotararea 31 din 10 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Botosani


Sus ↑