Consultatii juridice - regulament intern
regulament intern
Prin regulamentul intern se prevede expres componenta comisiei de disciplina. Insa la emiterea deciz ... Regulamentul intern este obligatoriu pentru angajati. In aceasta situatie, nu se poate face abstractie de cele cuprinse in el doar in considerarea anu ...
Regulament intern
Buna seara,as vrea sa va intreb daca o prevedere din Regulamentul Intern de functionare,este superio ... Dispozitiile regulamentului intern si ale contractului colectiv de munca vin in completarea Codului muncii. Aceastea nu pot contine prevederi contrare ...
Obligatia angajatorului de a aduce la cunostinta salariatilor prevederile Regulamentului Intern
Buna ziua, cu respect vă rog sa mă informați în baza cărui text de lege pot solicita de la ... Conform dispozitiilor art. 243 alin. 4 din Codul muncii, Regulamentul Intern se afiseaza la sediul angajatorului. Astfel, daca angajatorul nu isi inde ...
Aplicabilitatea regulamentului intern si a contractului colectiv de munca
Buna ziua,
In lipsa unui contract colectiv de munca, ROI-ul ii tine locul?
Modificarile ROI- ... Regulamentul intern si contractul colectiv de munca sunt doua documente diferite, ambele fiind aplicabile in raporturile dintre angajator si salariat. ...
Concediu fara plata
Buna ziua ! Pot exista companii care printr-un regulament intern nu acorda deloc concediu fara plata ... Potrivit Codului muncii, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Intrucat nu este prevazuta o dura ...
Aducerea la cunostinta salariatilor a prevederilor Contractului colectiv de munca.
Ma intereseaza in primul rand prevederile legale/conditiile prin care angajatorul poate reduce progr ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul ambelor par ...
Reincadrare dupa demisie
As dori sa va expun pe scurt situatia mea. Am lucrat timp de 23 de ani si 4 luni ca subofiter in cad ...
Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua,
In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/l ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui numar mai mare de 4 absente anuntate pe luna. Pentr ...
Durata pauzei de masa
buna ziua,
este legal ca un angajator sa iti ofere intr-un program de 8 ore si 30 min doar o pau ... Durata pauzei de masa se stabileste prin contractul individual de munca, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Cod ...
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua
Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Prin urmare, nu este vorba despre o decizie de sus ...
Carantina si forta majora. Impactul asupra relatiilor de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (II) - Oportunitatea reorganizarii angajatorului vs. Legalitarea concedierii salariatilor
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑