Consultatii juridice - act aditional contractul munca
Refuz semnare act aditional
cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma ma destituie din functia actuala printr-un act adit ... Nu vi se va putea schimba functia actuala fara acordul dvs expres in acest sens, exprimat prin semnarea actului aditional. Pentru a putea proceda la m ...
Absente de la locul de munca. Sanctiune disciplinara
Buna ziua,
In CCM si Regulamentul Intern se precizeaza ca abatere disciplinara inseamna 3 zile/l ... Din cele mentionate de dvs intelegem ca sanctiunea disciplinara se poate aplica doar in cazul unui numar mai mare de 4 absente anuntate pe luna. Pentr ...
Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,
Sunt angajata din 01. 04. 2012 la o banca si contractul este pe perioada determinata, ... Potrivit OUG 96/2003, indiferent de durata contractului individual de munca, salariatele beneficiaza de dispensa pentru consultatii prenatale, precum ...
Modificarea atributiilor de serviciu. Necesitatea incheierii unui act aditional
As avea si eu nevoie de un punct de vedere cu privire la trasarea unor sarcini de servici de catre a ... Desi este prevazut in fisa postului faptul ca superiorul ierarhic poate dispune indeplinirea si a altor sarcini decat cele mentionate, in mod expres, ...
Pontajul salariatilor. Activitate in cadrul unui complex comercial
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu informatia privind pontajul salariatilor care lucreaza cu tim ... Stabilirea programului de munca se face de catre parti, insa cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii.
Astfel, timpul de munca nu trebuie sa ...
Incetarea activitatii inainte de primirea deciziei de pensionare?
Buna ziua, as dori sa stiu daca pot ramane la munca pana la primirea deciziei de pensionare stiind c ... Da, puteti sa va continuati activitatea pana la emiterea deciziei de pensionare. Mai mult decat atat, pana la emiterea acesteia nici nu aveti certitud ...
Salariata insarcinata- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua,sunt angajata la o societate de 1an si 9 luni,in toata perioada aceasta am avut contract p ... Angajatorul nu are obligatia legala de a va prelungi contractul individual de munca. La expirarea contractului individual de munca veti putea sa inche ...
Contract individual de munca pe durata nedeterminata. Preaviz
Buna ziua
va rog din suflet sa mi raspundeti si mie si sa ma ajutati intr o problema .
A ... Respectarea termenului de preaviz este obligatorie in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, atat in cazul contractului ...
Preaviz- contract individual de munca pe durata determinata
Buna ziua am si eu o mica nelamurire m-am angajat acum 2 luni la o firma de articole sportive si nel ... Intrucat Codul muncii nu distinge, este necesara respectarea termenului de preaviz, indiferent daca durata contractului individual de munca este sau n ...
Refuzul angajatorului de a lua act de demisie
Buna ziua
Va rog sa ma ajutati cu un sfat: Sunt din Zalau si de curand am demisionat (am plecat ... Daca superiorul dvs avea atributii de reprezentare a societatii, semnatura acestuia echivaleaza cu luarea la cunostinta de catre societate despre demi ...
Reglementari in Codul Muncii act aditional contractul munca
Art. 196 Reglementarea activitatii de formare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile par ...
Art. 198 Obligatia salariatilor ulterior formarii profesionale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 a ...
Art. 200 Avantaje in natura pentru salariati
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Salariatii care au incheiat un act aditional la ...
Art. 90 Durata misiunii de munca temporara
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
(2) Durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaug ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii act aditional contractul munca
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca
Hotărârea 979 din 19.10.2010, pronunțată de Tribunalul SIBIU
Nulitatea actului aditional la contractul individual de munca, prin care s-a dispus trecerea salariatului in alt loc de munca
Hotărârea 322 din 8 mai 2007, pronunțată de Curtea de Apel CONSTANTA
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba
Hotărârea 3459 din data de 20 mai 2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii
Hotărârea 629 din data de 05 februarie 2016, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Nelegalitatea inserarii in contractul de munca sau actele aditionale a unei clauze de angajare a raspunderii salariatului
Hotărârea 378 din data de 07 martie 2012, pronunțată de Tribunalul Buzau
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului
Hotărârea 1159 din 15.12.2009, pronunțată de Curtea de Apel IASI
Decizie de modificare unilaterala a contractului individual de munca
Hotărârea 5386 din 21.12.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ
Decizie de detasare care nu a produs efecte juridice. Nevalabilitate ca act juridic
Hotărârea 399R din 23.01.2014, pronunțată de Curtea de Apel Bucuresti
Suspendarea contractului de munca - Art. 52 Codul muncii
Hotărârea 5386, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Anulare act aditional prin care s-a dispus reducerea timpului de lucru si a salariului
Hotărârea 4959 din 21.11.2013, pronunțată de Tribunalul GORJ
Modificarea unilaterala a CIM determinata de incompatibilitatea detinerii functiei in conditiile inceperii urmaririi penale
Hotărârea 2010, pronunțată de Curtea de Apel BRASOV
Contestatie impotriva deciziei de schimbarea locului de munca
Hotărârea 330 din 12.02.2013, pronunțată de Curtea de Apel GALATI
Anularea fisei postului
Hotărârea 3570 din 10.05.2011, pronunțată de Tribunalul DOLJ
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii
Hotărârea 9486 din 08.11.2011 , pronunțată de Tribunalul DOLJ
Contestatie decizie modificare unilaterala contract de munca
Hotărârea 273 din 25.01.2012, pronunțată de TRIBUNALUL GORJ
Suspendarea contractului de munca in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului
Hotărârea 1795, pronunțată de Tribunalul IALOMITA
Nelegalitatea modificarii unilaterale a contractului individual de munca
Hotărârea 341/A din 09.07.2014, pronunțată de Curtea de Apel TARGU MURES
Modificarea unilaterala a felului muncii. Trecerea pe un alt post cu pastrarea functiei
Hotărârea 334/LMA din data de 06 iunie 2016, pronunțată de Tribunalul Satu Mare
Inexistenta prejudiciului de imagine cauzat salariatului in cazul constatarii de catre angajator a savarsirii unei abateri disciplinare grave
Hotărârea 767 din data de 20 noiembrie 2014, pronunțată de Curtea de Apel Galati
Salariul, ca element esential al contractului individual de munca, se stabileste prin negocieri individuale, intre angajator si salariat
Hotărârea 1205 din data de 24 iunie 2015, pronunțată de Curtea de Apel Pitesti
Prelucrarea datelor cu caracter personal anterior incheierii contractului de munca
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Dialogurile MCP (XIV) Clauza de formare profesionala. Aspecte practice privind restiturea sumelor de catre salariati
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (VI): Activarea clauzei de neconcurenta
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑