Consultatii juridice - termen
Concediere colectiva
In data de 26 .07.2013 mi s-a adus la cunostinta DECIZIA de concediere colectiva in care se spune ca ... Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului. Asadar, termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare va fi calculat incep ...
Drepturi salariale potrivit Legii 221/2008
Buna seara. Sunt profesor si am de rezolvat o problema legata de aplicarea Legii 221/2008. Sunt sing ... Legea nr. 221/2008 are in vedere drepturile salariale cuvenite pentru anul 2008. Avand in vedere ca nu ati solicitat achitarea acestora mai devreme, i ...
Doua contracte individuale de munca
Tinand cont ca fata de fostul angajator nu am datorii finaciare sau materiale, teoretic nu am cauzat ... Neprezentarea dvs la locul de munca pe durata termenului de preaviz poate cauza prejudicii angajatorului.
Referitor la a doua intrebare, puteti av ...
Absenta contractului individual de munca
Buna ziua , am si eu o mica nelamurire si sper din tot sufletul ca ma puteti ajuta.
Lucrez de ... In absenta unui contract individual de munca nu se poate solicita nici plata salariului, nici respectarea unui termen de preaviz.
In functie de si ...
Drepturi salariale restante
am fost concediat si nu mi sa platit salrile din luna octombri pina in februoarie nici salariu comps ... Pentru recuperarea drepturilor salariale puteti introduce o actiune in instanta.
Daca nu s-a implinit termenul de 45 de zile de la momentul comuni ...
Recuperare drepturi salariale restante. Contract individual de munca in fiinta
Buna ziua,
As dori sa ma ajutati cu un sfat in ceea ce priveste situatia ema la locul actual de ... Recuperarea drepturilor salariale se realizeaza prin introducerea unei cereri de chemare in judecata, in termen de cel mult 3 ani de la data scadentei ...
act aditional prin care voi fii nevoit sa platesc o suma de bani
am lucrat in cadrul unei companii in care la inceputul colaborarii m-au pus sa semnez un act adition ... Din cele relatate de dvs intelegem ca s-a stipulat o clauza prin care va incumba obligatia de a plati acea suma de bani doar daca dvs va veti da demis ...
Incheierea unui nou contract individual de munca.
dupa terminarea perioadei de detasare la o institutie, la solicitarea mea In ce conditii pot sa ram& ... Potrivit art. 45 din Codul Muncii detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la ...
Drepturi salariale restante
Buna ziua ,
Am lucrat la o societate 5 luni de zile 01.11.2011-30.03.012 cu contract d ... Pentru recuperarea drepturilor salariale restante puteti introduce o cerere de chemare in judecata, in termen de 3 ani de la data scadentei acestor dr ...
Incetarea de drept a contractului individual de munca pe durata determinata
Am 59 de ani si am fost angajat de la 03. Ian. 2014 pana la 03. Iul. 2014, cu contract pe perioada d ... In cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, acestea inceteaza de drept la implinirea termenului pentru care au fost incheiate. P ...
Reglementari in Codul Muncii termen
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 100 Concedierea salariatului temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Agentul de munca temporara care concediaza salariatul temporar inainte de termenul prevazut in contractul de munca temporara, pentru alte motive decat cele disciplinare, are obligatia de a respecta re ...
Art. 118 Programul individualizat de munca
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 1: Durata timpului de munca
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca pentru toti salariatii, inclusiv pentru cei care beneficiaza de concediul de ingrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care po ...
Art. 123 Compensarea prin spor la salariu
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL I: Timpul de munca
↳ SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 a ...
Art. 168 Dovada platii salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
(2) Statele d ...
Art. 171 Prescriptia actiunii pentru plata salariului
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL III: Plata salariului
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in ...
Art. 199 Pregatirea profesionala la initiativa salariatului
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) In cazul in care salariatul este cel care are initiativa participarii la o forma de pregatire profesionala cu scoatere din activitate, angajatorul va analiza solicitarea salariatului impreuna cu s ...
Art. 205 Contractul de adaptare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de adaptare profesionala este un contract incheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.
(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesionala salaria ...
Art. 231 ind. 1 Concilierea conflictelor de munca
↳ TITLUL IX: Conflictele de munca
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Accesul neingradit la justitie este garantat de lege. In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia.
(2) In v ...
Art. 245 Controlul legalitatii regulamentului intern
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern, in masura in care face dovada incalcarii unui drept al sau.
(2) Controlul legalitatii dispoz ...
Art. 246 Obligativitatea intocmirii
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Intocmirea regulamentului intern la nivelul fiecarui angajator se realizeaza in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentului cod.
(2) In cazul angajatorilor infiintati dup ...
Art. 248 Sanctiunile disciplinare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu ac ...
Art. 252 Decizia de sanctionare
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL II: Raspunderea disciplinara
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disc ...
Art. 254 Raspunderea salariatilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) S ...
Art. 259 Plata despagubirilor prin executare silita
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
In cazul in care acoperirea prejudiciului prin retineri lunare din salariu nu se poate face intr-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rata de retineri, angajatorul se poate ...
Art. 264 Stabilirea salariilor sub nivelul minim brut; refuzul de a permite accesul inspectorilor de munca; munca la negru
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala fapta persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului i ...
Art. 271 Celeritatea
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de munca se judeca in regim de urgenta.
(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 15 zile.
(21) Termenul de apel este de ...
Art. 278 ind. 2 Relatii de munca neintemeiate pe contract de munca
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) In cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un
Art. 32 Unicitatea perioadei de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Pe durata executarii unui contract individua ...
Art. 34 Registrul general de evidenta a salariatilor
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Fiecare angajator are obligatia de a infiinta un registru general de evidenta a salariatilor.
(2) Registrul general de evidenta a salariatilor se va inregistra in prealabil la autoritatea publ ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii termen
Imposibilitatea aplicarii sanctiunii disciplinare a concedierii salariatei aflate in termenul de 6 luni de la reintoarcerea din concediu de crestere a copilului Hotararea 644R din 04.02.2014, pronuntata de Curtea de Apel BucurestiIntreruperea termenului de preaviz acordat in conditiile art.79 Codul muncii pentru efectuarea concediului de odihna Hotararea 1429 din 13.06.2012, pronuntata de Tribunalul BACAU
Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz stipulat in favoarea sa Hotararea 7415 R din 14.12.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia casei de pensii la emiterea deciziei in termenul legal Hotararea 2898/R din 30.04.2009, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Clauza de confidentialitate. Temei juridic si termen de prescriptie Hotararea 1996 din 1.06.2011, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Pretentii. Drepturi banesti incasate necuvenit. Termen de prescriptie Hotararea 2489 din 02.10.2013 , pronuntata de Tribunalul IALOMITA
Natura juridica a termenului de 30 de zile pentru aplicarea unei sanctiuni disciplinare Hotararea 7420 din 16.11.2011, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Momentul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile Hotararea 115 din 29.01.2009 , pronuntata de Curtea de Apel ALBA IULIA
Termenul de formulare a cererii privind repunerea partilor in situatia anterioara concedierii Hotararea 541 din 16.09.2008, pronuntata de Curtea de Apel Iasi
Decizie de sanctionare disciplinara. Cerinte de forma. Termeni. Conditii Hotararea 378 din 14.02.2008, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI
Termenul pentru radierea sanctiunii disciplinare. Criterii de stabilire a ordinii de prioritati la concedierea colectiva aplicate corect Hotararea 7554 din 20.06.2012, pronuntata de Curtea de Apel CRAIOVA
Cerere de demisie fara respectarea termenului de preaviz Hotararea 857 din 24.06.2014, pronuntata de Tribunalul DAMBOVITA
Nemotivarea in drept a deciziei de concediere si nerespectarea termenului de preaviz Hotararea 428 din data de 20-02-2015, pronuntata de Tribunalul ARGES
Data de la care curge termenul de preaviz pentru incetarea contractului individual de munca. Motive nereale ale concedierii Hotararea 2110 din data de 03-09-2015, pronuntata de Tribunalul PRAHOVA
Anularea deciziei de concediere. Neacordarea termenului de preaviz Hotararea 907 din data de 14 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Data incetarii. Termen de contestare a deciziei care atesta acordul de vointa a partilor Hotararea 123 din data de 14 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Distinctia dintre termenul de aplicare a sanctiunii disciplinare si termenul de punere in executare a deciziei de sanctionare disciplinara Hotararea 294/A din data de 28 aprilie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu Mures
Platile compensatorii acordate salariatilor concediati colectiv. Termenul de prescriptie pentru solicitarea platilor compensatorii Hotararea 950 din data de 09 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
Termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara. Sanctiunea nerespectarii acestui termen Hotararea 1212 din data de 26 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Constanta
Incetarea de drept a contractului individual de munca. Termenul de 5 zile lucratoare pentru constatarea incetarii de drept de catre angajator, un termen de recomandare Hotararea 3387 din data de 28 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
