Consultatii juridice - ultima zi lucrata cim determinat
Tichete de masa. Contract pe durata determinata
Buna ziua,
Va rog sa ne sprijiniti cu un raspuns la situatia urmatoare.
Soacra mea este pens ... Angajatorul este obligat sa ii acorde tichete de masa doar daca acest lucru s-a stipulat expres in contractul individual de munca sau in contractul co ...
Sporul salarial aferent desfasurarii activitatii in zilele de repaus saptamanal
Buna seara, as dori sa imi spuneti daca trebuie sa beneficiez de spor pentru orele lucrate in weeken ... Conform prevederilor art. 137 alin. 1 din Codul muncii, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazu ...
Obligativitatea acordarii zilelor de concediu de odihna.
Buna ziua. Am o problema la actualul loc de munca in legatura cu concediul de odihna din anul 2015. ... Potrivit dispozitiilor legale, dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna an ...
Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate.
Conform specificului zonei de activitate profesionala (muzeu), programul meu de lucru este de miercu ... Potrivit dispozitiilor Codului muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Prin exceptie, repausul sapta ...
Sporul la salariu in cazul activitatilor desfasurate in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.
Buna ziua,
Am o speta cu un salariat care a lucrat in perioada martie 2012-oct 2014 , acum el ... Codul Muncii reglementeaza modul in care angajatul trebuie sa fie remunerat pentru activitatile desfasurate in zilele de sarbatori legale la art. 142 ...
Incetare CIM-functionar public
Prin Decizie emisa de GardaFinanciara -Comisariatul General am fost eliberat din functia de comisar, ... Avand in vedere statutul de functionar public, fiind vorba de raporturi de serviciu, sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 188/1999, iar nu Codul mun ...
Incheiere CIM fara carte de identitate
Buna ziua!
Vreau sa angajez o persoana dar aceasta nu are buletin/carte de identitate. Am declar ... Este necesara existenta unui act de identitate la incheierea unui contract individual de munca. In absenta acestuia, ce date veti inscrie in contractu ...
Recuperare spor de noapte, pentru ore suplimentare si pentru zile de week-end
buna ziua
intentionez sa dau in judecata angajatorul, in speta X, invocand un litigiu de munca ... Pentru orele de munca suplimentara prestate, angajatorul trebuia fie sa vi le compenseze cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristic ...
Reintegrarea pe postul avut anterior in urma unei decizii definitive si executorii
Buna ziua. Am castigat in instanta de fond procesul cu angajatorul in urma unei concedieri cu art 65 ... Adresati-va angajatorului cu o cerere in sensul respectarii hotararii judecatoresti.
In cazul refuzului acestuia, va puteti adresa unui ...
Transformare CIM pe durata nedeterminata in CIM pe durata determinata
Buna ziua,
Lucrez intr-o multinationala ca sef compartiment.
In luna iun ... Potrivit legislatiei muncii, se poate incheia un contract individual pe durata determinata in cazul cresterii/modificarii a structurii activitatii ang ...
Reglementari in Codul Muncii ultima zi lucrata cim determinat
Art. 101 Egalitatea de tratament↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Cu exceptia dispozitiilor speciale contrare, prevazute in prezentul capitol, dispozitiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum si cele ale contractelor colective de munca aplicabile sala ...
Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...
Art. 12 Durata contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 205 Contractul de adaptare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de adaptare profesionala este un contract incheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.
(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesionala salaria ...
Art. 208 Notiune si durata
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de munca
(1) Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie.
(2) Contractul de ucenicie la locul de munca este Art. 56 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 1: Incetarea de drept a contractului individual de munca
Contractul individual de munca existent in ...
Art. 74 Noi angajari dupa concedierea colectiva. Dreptul salariatilor concediati la reangajare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective
(1) In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin
Art. 82 Forma si conditiile de incheiere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳
CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in c ...
Art. 83 Cazuri
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
contractul individual de munca poate fi in ...
Art. 84 Durata
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) contractul individual de munca pe dura ...
Art. 85 Perioada de proba
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
Salariatul incadrat cu contract individual de mu ...
Art. 86 Informarea si accesul la locurile de munca vacante
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu
Art. 87 Egalitatea de tratament
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu Art. 95 Contractul de munca temporara incheiat pentru mai multe misiuni
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
(1) Contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la Incetarea contractului de munca incheiat pe durata determinata Hotararea 1677 din 08.12.2011, pronuntata de Curtea de Apel SUCEAVA
Obligatia societatii de a incheia contract de munca Hotararea 679 din 26.04.2011, pronuntata de Tribunalul BRASOV
Nulitatea absoluta a clauzei privind durata determinata a contractului individual de munca. Incheierea unui contract de munca pe durata determinata in situatia cresterii temporare si imprevizibile a activitatii angajatorului Hotararea 252 din data de 15 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Cuantumul diurnei zilnice in cazul detasarii. Imposibilitatea dovedirii de catre salariati a stabilirii prin contract a unui cuantum al diurnei mai ridicat decat cel prevazut de lege Hotararea 171/A din data de 21 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Cluj
Stabilirea duratei perioadei de proba in cazul persoanelor cu handicap. Dispozitii derogatorii de la normele din Codul muncii Hotararea 656 din data de 25 mai 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba Hotararea 3459 din data de 20 mai 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Dovada platii drepturilor salariale. Necesitatea coroborarii extraselor de cont cu alte inscrisuri justificative care sa ateste achitarea drepturilor salariale Hotararea 797 din data de 19 mai 2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Nelegalitatea demisiei in alb prezentata de catre angajator salariatului. Violenta psihica la care este supus salariatul Hotararea 1783 din data de 19 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Demisia fara preaviz. Neindicarea termenului de preaviz in notificare atrage aplicarea termenului prevazut de lege Hotararea 3486 din data de 05 iulie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Contractul individual de munca pe durata determinata incheiat pe perioada suspendarii contractului unui alt salariat. Momentul incetarii contractului de munca pe durata determinata Hotararea 1393 din data de 27 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Desfasurarea muncii in strainatate pe durata misiunii temporare de catre un lucrator temporar nu inseamna detasare in strainatate Hotararea 188 din data de 05 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti
Obligativitatea incheierii contractului individual de munca pe durata determinata si cu timp partial de lucru doar in forma scrisa Hotararea 1073 din data de 24 septembrie 2013, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Organizarea activitatii de catre angajator. Obligatia angajatorului de a asigura salariatilor sanatatea si securitatea in munca. Hotararea 1573 din data de 08 iunie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Actul administrativ care da nastere unui raport individual de munca. Competenta de solutionare a actiunii in constatarea nulitatii actului Hotararea 1126 din data de 26 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Obligatia angajatorului de informare a salariatului cu privire la clauzele esentiale ale contractului de munca Hotararea 3491 din data de 23.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Nerespectarea conditiilor de validitate la incheierea contractului individual de munca. Nulitatea contractului Hotararea 3431 din data de 29.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova
Plata partiala a drepturilor salariale. Imposibilitatea renuntarii salariatului la drepturile salariale cuvenite Hotararea 458 din data de 26.04.2016, pronuntata de Tribunalul Botosani
Incetarea contractului individual de munca pe durata perioadei de proba prin notificare scrisa Hotararea 656 din data de 25.05.2016, pronuntata de Curtea de Apel Bacau
Lipsa descrierii faptei ce constituie abatere disciplinara. Nulitatea deciziei de concediere Hotararea 620 din data de 21.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Regimul juridic aplicabil raspunderii patrimoniale a personalulul didactic Hotararea 390 din data de 07.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
