Consultatii juridice - angajator
Suspendarea CIM pe durata concediului fara plata
Buna ziua
Am un angajat care a solicitat 30 zile concediu fara plata iar la finele celor 30 face ... Art. 54 C. muncii are in vedere suspendarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Prin urmare, nu este vorba despre o decizie de sus ...
Modificare atributii fisa postului
In cazul in care angajatorul obliga angajatul doar pe cale verbala sa desfasoare numai o parte din a ... Modificarea atributiilor ce revin salariatului conform fisei postului se poate realiza doar in scris, prin acordul partilor (angajatorul si salariatul ...
Nerespectarea preavizului in caz de demisie. Sanctiuni aplicabile
Buna ziua,
Iin data de 07. 04. 2014 mi-am dat demisia din cadrul firmei unde am lucrat 10ani, cu ... La incetarea contractului individual de munca se poate compensa concediul de odihna neefectuat, proportional cu perioada lucrata.
Nerespectarea te ...
Demisie fara preaviz
Buna ziua. As vrea sa imi dau demisia de la actualul loc de munca, intrucat mi-am gasit in alta part ... Daca nu va veti indeplini obligatia respectarii termenului de preaviz angajatorul va putea solicita repararea prejudiciului suferit prin neprezentarea ...
Durata timpului de lucru pe perioada preavizului
Sunt in preaviz de douazeci de zile , este valabil vechiul cod al muncii in care scria ca angajatoru ... Doar in cazul functionarilor publici se aplica dispozitia referitoare la durata timpului de lucru de 4 ore/zi. In cazul salariatilor, Codul muncii sta ...
Compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat in cazul demisiei. Neplata la timp a drepturilor salariale. Daune-interese
Daca plec cu demisie de la locul de munca zilele libere neluate se platesc automat ? In cazul in car ... La incetarea contractului individual de munca (inclusiv prin demisie) se compenseaza in bani zilele de concediu de odihna cuvenit si neefectuat.
D ...
restructurari
Buna seara! In data de 15.01.2014 am primit o notificare privind restructurarea postului de sef de a ... Atunci cand se confrunta cu probleme economice care nu ii mai permit continuarea raporturilor de munca, angajatorul poate dispune concedierea salariat ...
CCM
buna ziua
va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: pe 15.04.2014 expira CCM la nivel de so ... Potrivit Legii nr. 62/2011, cu minim 45 de zile calendaristice inaintea expirariii CCM angajatorul trebuie sa initieze negocierea colectiva, care nu p ...
2 CIM
un salariat poate avea doua CIM la 2 societati / unul 8 ore si unul 4 ore Codul muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Singurele limite prevazute vizeaza ti ...
Scutire de impozit- Ordinul 1479/2013
Buna ziua,
Am terminat Academia Tehnica Militara in 1999, specializare "Rachete s ... Daca aveti documente justificative in sensul schimbarii denumirii, beneficiati de scutirea de impozit pe salariu prevazuta de Ordinul nr. 1479/2013. P ...
Principiile prelucrarii datelor cu caracter personal de către angajator
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Protecția datelor cu caracter personal. GDPR. Tehnologia informației
Noile modificari aduse Codului muncii | Avocat Marius Catalin Predut
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Dialogurile MCP (XIII) - Incetarea contractului de munca temporara
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Vizionează ecran complet!
Domeniu: Dreptul muncii. Litigii și conflicte individuale/colective de muncă
Localizare pe harta
© 2006 - Toate drepturile rezervate MCP - Cabinet avocati
Sus ↑